面经详情
苏宏宇
面试了职位:渠道销售
确定通过
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匿名用户
产品市场经理
确定通过
首先业务部门的人电话给我,问了一下基本情况,然后约我面试,一面是一对一,二面是多对一,要求做个PPT,挨个问问题。自以为面试没戏了,后来竟通过了。要入职的时候又说Hr要面面,这个算3面,最后Hr也通过了,又说要笔试,最后笔试也通过了,才开始办理入职。笔试题就是一些逻辑题和心理测试题。
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Q:过去的经历,做过什么推广方案。
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
确定通过
先是HR的面试,问一些基本的问题,比如为什么来,期望工资多少,家住哪里这类,然后让部门经理复试。问一些差不多的问题,就结束了。可能因为当时比较缺人,所以很容易便进入了。后期还有参加培训和考试。试用期6个月。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道分销专员
确定通过
一对一主要是自我介绍和面试官随机提问,二面前两组一人一个信封即兴演讲,我们这组模拟销售,主要是我们这组好多说自己的代理实习经历的,后来就模拟销售恒大炳泉
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Q:选择那个板块?为什么
2 年前 发布
bubble
渠道销售
未通过
简历投的是策划岗,但是面试约的是叫拓展岗。HR电话面聊了一下基本情况,个人明确表达了不适合销售岗,HR说不等同于销售岗。线下面部门领导一上来就说招的是销售岗,聊完过往经历之后,就问到能否胜任电话拓业、能否喝酒等问题。努力挽尊尬聊了半个小时。
2023-12-21 发布
匿名用户
海外渠道销售工程师
感觉没戏
1.口语关键,多准备些话题,特别是以简历为出发点进行扩展,一般面试官都是随机问些简历方面的问题,经理相当重视口语。 2.专业知识不考察。 3.外贸知识不考察、 4.关于上份工作的问题很多,尽量多准备。
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Q:1.英文自我介绍 2.英文话题:**市场考察结果如何
2 年前 发布
匿名用户
海外渠道销售工程师
确定通过
找朋友内推的简历,HR的反馈还蛮快的。一共经历了3面。1面是未来直系领导电话面的(因为当时他要去出差),非常nice,问的问题也很专业,喜欢“场景式提问”,就是给个实际遇到的情况,让你说解决方案。问题都和维护客户和开发客户相关。最后有英文面试,就是进行一些英文对答。结束的时候嘴甜说了一句领导出差顺利,他还蛮开心的,说我消息还挺灵(其实是HR通知我要电面的时候说的啦)。 2面是去公司面的,先和HR聊了一下,HR给我感觉是有点严肃的,问的都是简历相关的问题,业务和福利方面的都有。大概半小时左右。 3面是HR之后,来了一个海外的负责人,主要还是围绕简历的工作经历开始,问得非常非常细,也很注意我的用词,会因为一个用词一直问我。最后感觉问得差不多了,开始挑我的各种问题,然后就地砍价。
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Q:如果你的客户a投诉你的客户b,你怎么解决?
2 年前 发布
匿名用户
渠道销售
感觉靠谱
面试的零售渠道负责人,其实就是门店店员,负责某一个品类的人货场,和店长聊了很久,讲了自己的工作经历,比较注重对运动的喜爱程度,个人是有半马经历和喜欢篮球,所以聊起来比较顺利,但是和自己的职业规划不符合,所以后面没后去。工资并不是很高,但是外企的待遇还不错,希望可以帮到参加面试的胖友。
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2 年前 发布
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畅捷通信息技术股份有限公司面试经验:面试:渠道销售。细节还是很不错的,面试难度不大,收到offer了。
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