面经详情

1人事面试，谈你的作品谈设计理念，反复询问你之前公司的待遇，你的工资构成，这个怎么来的，仿佛他们自己公司没有薪资体系。 2设计部人员面试，谈你的作品谈设计理念，调查你了解多少工艺，有没知道一些新东西。 3研发总监面试，谈你的作品谈设计理念，调查你了解多少工艺，有没知道一些新东西，这个东西怎么做出来的。 4公司副总面试，谈你的作品谈设计理念，跟我的感觉是这个公司无心招人，最主要一点，他们公司的招聘就是为了知道你有没新思路，有就告诉我怎么去做设计，其实给人的感觉就是我公司现在没有好的设计思路，你得告诉我怎么做，然后你说的再理也好不再理也好，对不起你的理念还差一点！招聘上写的待遇都是坑爹的，大家小心！ ...查看更多

进屋后，在面试官前面坐下了，先让我做个简单的自我介绍，由于我事先没准备，说得有点磕磕巴巴，逻辑也比较混乱。然后，因为我说我应聘的岗位是产品开发工程师，他看了我的简历后问了我几个问题，而且是几个问题一起说完，让我整体回答。他问，我项目里检测的对象不是金属，不能用磁粉检测（感觉他挺懂的），让我介绍下我使用的方法和所检测的对象。还有我对产品开发工程师的理解。然后我大概说了下相控阵超声成像特点，说了下我们检测的对象是什么，用在哪里。然后他问我模拟用的什么软件，然后我觉得comsol可能比较小众，然后我就说科研院所用的比较多，后来他又问三维建模可不可以，模型是怎么建的，里面直接画图还是导入什么的，我就按我知道的答了，第一次面试，感觉还是挺紧张的，回答的感觉不是更好，主要是没有条理。还有自我介绍没有事先准备，这只能怪自己了。...查看更多