面经详情

1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多

其实是想应聘mkt的职位，而且自己是学术控，当然对nature非常向往，不过他们岗位要求好高，所以随便投了个前台兼行政岗位。上海分公司这里规模不大，人数不到100人，1/3是老外。办公环境高大上，面试官也都是比较有气质的那种。问了些简单的问题，让我用英语介绍了一下自己，行政经理直言这个工作非常简单，没什么要求就想招个做过前台的人，而且转岗要看运气。这么说应该就是不考虑我了吧。唉，以后经验多了再去面他们mkt的岗位吧。...查看更多

在招聘会上就已经和公司的人事文员聊了一段，主要就是自我介绍，还有了解一下家庭情况。 几天后接到通知到公司面试，面试官是部门经理，也就是大概了解下个人情况，对职位的认识，面试时间很短，主要是这个职位对专业技能方面没什么要求，聊了一小会经理就问什么时候可以到公司办入职。...查看更多

下午五点左右接到太古资源公司电话，先作了简单的电话面试，了解为什么想应聘岗位，现在是否在职等。但完全没有告诉我是要做英语笔试和电脑测试excel能力。 第二天面试先是给了我一份简历，一张英语卷，半个小时后收，然后作电脑测试，不过电脑测试相当简单。然后进行一对一面试会谈。 当晚通知复试，复试直接就是一对一会谈，问及未来的计划和工作意向。英语水平。...查看更多