面经详情

面试感觉不错，公司规范，期待入职 今天面试的，去了有人引导扫码填简历啥的感觉蛮细致，填好了人事就来喊面试了，还倒了杯水，感觉蛮尊重人的，和抖音上那种傲慢、故意刁难人的短视频完全不一样，体验感蛮好，今天完成了初试和复试，说下班前会电话联系，感觉应该是过了，薪资这一块也在我的预期内，主要是公司大、平台规范，能学到蛮多东西，这一点就挺吸引我。...查看更多

和公司约好上午10点见面，由于我在西三环公司在东区大概坐车1个小时吧（有点难受），最终顺利到公司，公司在五楼电梯很多，出了电梯就是公司，我先跟前台的人事说我是来面试的，然后一个小姐姐就接到我的简历后带我去了一个会议室的房间，大概等了5分钟吧一个经理走了进来，之后就开始各种询问的之前做的有没有作品之类的，型号平台私下会做一些视频正好手机里有，然后经理看后很符合他们的要求，就这样直接问薪资需求，最终谈成了5天试用期3000一个月转正3500+提成，整个下来感觉还好吧！...查看更多

因为最近被短视频影响，很多做前期后期的人都容易遇到要求一条龙一个人七八个岗位，一个人一个团队的情况。我也遇到很多，所以去之前，我就老老实实说了自己具体会哪些不会哪些，并且发了个人作品链接。对方（企业法人）回复说问题，并且听到我说不会专业设备拍摄，说用手机拍摄就可以。然后去面试那天，一个女的面试，直接问平时有没有运营自己抖音账号，有多少粉丝，做过短视频运营没有。我说没有，她立刻就不想继续聊了，表现出不耐烦，想走。我去面试前，发过去的作品也没看。现场看我手机里的，不管是影视混剪还是兼职给别人做的淘宝主图视频。她都觉得不是很好，说没亮点，她们要的是短视频。我说我简历里根本也没写我做过抖音短视频，我聊天也说了我以前工作具体做什么的，也发了作品。那没做过抖音短视频就不考虑，为什么还要叫我来面试，为什么聊一两句就想让我走，来之前在招聘网站聊天怎么这一两句不说呢。她就一副嫌我烦的样子，催着我走。...查看更多

二面是老板合伙人之一。面试的问题都更偏向逻辑思维，要求剪辑更多的是前期思维。自己也没有接触过电商广告，而且属于面试比较容易紧张的，后面被问的答不上来完全发挥失误。问的几乎全是前期策划文案的事情，感觉公司只是想招一个省去文案以及策划岗的全能剪辑岗吧。 个人觉得其实文案脚本策划这些都是需要反复推敲和研究的，几十秒钟让你立刻说出来，对于个人来说是挺难得。如果对自己前期文案策划能力也很强的剪辑可以去试试，后面有些问题感觉也挺扯得。 ...查看更多

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。...查看更多

因为最近被短视频影响，很多做前期后期的人都容易遇到要求一条龙一个人七八个岗位，一个人一个团队的情况。我也遇到很多，所以去之前，我就老老实实说了自己具体会哪些不会哪些，并且发了个人作品链接。对方（企业法人）回复说问题，并且听到我说不会专业设备拍摄，说用手机拍摄就可以。然后去面试那天，一个女的面试，直接问平时有没有运营自己抖音账号，有多少粉丝，做过短视频运营没有。我说没有，她立刻就不想继续聊了，表现出不耐烦，想走。我去面试前，发过去的作品也没看。现场看我手机里的，不管是影视混剪还是兼职给别人做的淘宝主图视频。她都觉得不是很好，说没亮点，她们要的是短视频。我说我简历里根本也没写我做过抖音短视频，我聊天也说了我以前工作具体做什么的，也发了作品。那没做过抖音短视频就不考虑，为什么还要叫我来面试，为什么聊一两句就想让我走，来之前在招聘网站聊天怎么这一两句不说呢。她就一副嫌我烦的样子，催着我走。印象很不好的公司！！...查看更多

起初，在公司内部员工的内投以后，等待大概半个月左右，接到了面试官的电话，电话中，面试官简单的进行了英语口语面试，并约定好时间参与现场面试。现场面试时，面试官也简单的介绍了公司的背景以及发展规划，并询问了我对公司的了解，询问我相关技能的了解程度，还有个人性格的相关问题，比如自己与经理的意见相左时候的处理，与同事关系的协调，个人遇到问题的处理方式等等，并在最后进行了英语口语的对答，二次面试是在第一次面试以后的大概半个月，面试官为部门的直属经理，向我介绍了许多本部门需要协调处理的问题，个人的相关问题，相关技能的了解等等，再等了半个月就正式入职了，妙文国际在我眼里真的是一家相当完美的公司，希望收到OFFER。...查看更多