面经详情
周无忧
面试了职位:销售管理
确定通过
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匿名用户
项目经理
确定通过
首先上海HR先电话面试一轮,再来就直接背景调查前公司(其实本人没有做对不起前公司的事,但是没有见过本人就立刻背景调查总觉得有点不太尊重面试者)然后通知面试第一轮,广州HR,一位男HR, 简单了解基本情况。 第二轮面试总经理,建议各位只要将自己情况实话是说,不夸大其词,就会比较容易过。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如您进入本公司,会如何开展相关的工作?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理
确定通过
面试两轮,均不超过10min。第一轮是群面,无领导小组讨论,如果不做计时员和组长,一定要发表很有水平和新颖的观点,需要反应敏捷,表达时说服力强。 第二轮综合面,一个男的的HR,问题围绕简历,学历背景,家庭背景,薪资待遇,如果是外地人会问选择深圳的原因,会问一下职位理解,会有人格分析问题,基本都是常规问题,但是询问的非常详细。两面的面试官都非常平易近人。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售管理
确定通过
先是简单的自我介绍,然后问了一些关于工作之前的事情。做了简单的EXCEL的测试,还有一段日语翻译。做完后面试官还给我改了,教我正确的翻译方法。通过之后总经理作为面试官面试,问了一些和前面差不多的问题。之后和第一个面试官讨论了薪资福利等问题,然后介绍了一下公司情况。面试官人很好,非常nice。
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2 年前 发布
匿名用户
其他销售管理
未通过
面试一共分三轮,我是在第二轮被刷的,一开始就是宣讲会,过了之后交简历,登记,下面的一分钟演讲按这个顺序面试的,我抽到的题目是高考是否该取消英语考试?我前面的那个女生抽到的是是否支持办公室恋情?这个一分钟演练后,就是回去等通知,到第二天是无领导小组讨论,我们组8个人,题目是,一家公司在年末举行晚会,有5万元的经费,一个月的策划时间,要求有口号,还要讲活动内容,这是我们组的题目,我没通过。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管理
感觉靠谱
面试较为友好,分三轮,电面加两轮HR面试,不过迪卡侬的HR就是门店销售管理岗兼任的。 一开始基本为一些基本情况,之后会逐步了解面试者的各项品质,从四个方面来考察,运动性,开朗,乐于助人,责任心。如果符合三个方面,基本稳了。
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Q:运动体验。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
确定通过
1.填写基本档案信息,做一些心理测试题。人事部人员过来了解一些基本情况,提一些问题。说一些基本的公司待遇。 2.答题,一些外贸出口基本流程。英译中,中译英。回复一些询盘案例。 3.外贸主管面试,一些英文自我介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:英文介绍自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理
未通过
这大概是我面试的最荒唐的公司吧,你听说过一个公司会拒你,是因为这个人工作经历太长吗?在我身上确是真实的发生。不知道这家公司的员工是不是眼神不好,面试前这个人在社会上工作多久,是看不到吗?更离谱是这家公司是在群面后拿这么荒唐的理由拒人。大哥,群面A。这种情况明显是对别人的工作经验的歧视,可笑的是这家公司单薄的culture 和 value中有一项叫respect,我只能呵呵了。
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2 年前 发布
12
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