面经详情

公司地点在南山，稍微有点难找，但是里面的装修设计给我感觉很有自己的独特风格，宜家的简单温馨风格；感觉年轻人挺多，去面试时正好看到有群人在公司吧台休息区聊天； 首先是做英语笔试题，要求写出你对他们家有什么了解（我感觉这种题目是考你对面试是不是准备充分），然后还有些翻译和策划类题目啥的，限时30分钟，总体难度一般；笔试完了是主管的面试，针对简历问一些比较具体的之前经历； 然后是HR面，问了些关于职业规划的基本问题，最后问了下老东家给我的薪水，没有谈工资，然后就没下文了。不清楚是什么情况被拒额。和主管还有HR面试时，给我的很深印象就是。她们都好淡定的性格啊！全程没啥表情，我还以为我已经很内向闷骚了呃，我跟HR那妹纸说你们家销售额做得不错哦，去年16亿，妹纸听了很淡定地用手比划了下说“今年我们打算再翻一番。” 我估计自己面试没通过，可能是跟他们谈话气场和性格不是太契合也有关系吧。 总之这家销售额做得真的挺不错的，对于像他们这种垂直供应链的公司，专门卖服装的，能做到十几亿，在国内的跨境电商行业已经很棒了，我之前的某个老东家，虽然年销售额还会更多，但因为是做泛供应链的，所以其实某个专门品类做得不算好。 ...查看更多

靠着对营销方面知识的了解以及良好的沟通能力轻松过了一面，本以为二面会比较容易通过，所以有点掉以轻心，面试前没有做好充足的准备，导致面试官问我你知道运营具体是做什么的吗，竟然答不出来，而且没有相关的实习经历，时间就是金钱，互联网公司不会轻易把宝贵的时间投入到毫无经验的求职者身上，所以没有相关的实习经历会让你丧失掉不少优势。...查看更多

第一面是人事小姐姐介绍公司大致情况，听闻她说双11行人事也加班到凌晨1，2点，我的心里大写的惊呆！ 然后部门主管来面我，看了我的简历之后，要我做自我介绍，然后问问我最大的优势是什么，等我讲完后，她可能也没兴趣吧，我看的招聘信息，以为他们这里需要资深的人员，过来工作同时带小团队之类的，但是主管说，他们公司发展飞速，网上的招聘信息都是老的了，过来没有团队给我带，心里默默无语，这家公司给人的感觉就是压力超大，2个面我的人都是语速超快，估计这也是他们公司的节奏。 回家后翻了翻他们公司介绍的品牌的几个旗舰店，可能是他们代理的品牌比较多所以比较牛吧，但是但从每个店铺的美观度来说，还真是一般般。 ...查看更多

我的面试官是个非常nice的小哥哥！面试过程比较放松，语气很温柔，但问的问题又很在点上，不会跑题，让我清楚地感受到了他们的用人需求。我面试的是用户运营实习生，因为一直很喜欢这个公司的产品，所以想来尝试一下，再加上我有同学在那里实习，心态全程很稳。主要是很了解+虽然我是学生但是有工作经验，面试结束后不到一小时就被告知通过了。 先会给你打电话发笔试题+约面试时间。笔试题考察英语能力+运营能力两部分，可以查阅资料（并且考察你资料检索能力），希望你是个有耐心有亲和力的人，能够处理一切突发状况吧！笔试通过会打电话约面试，不在本地的可以视频面，但我是电话面，其实差不多啦。先让你自我介绍（听说有人是中文，可能因为部门不同吧，我是英文自我介绍），所以你最好提前准备一下。自我介绍的要点最好突出你自己英文能力，其他专业方面再强也适当弱化一点（比如我是学小语种的，或我是学工科的，跟工作没什么关联，可以放在兴趣爱好part吧）突出你的能力和职位的契合程度。当时这不只是针对百词斩，所有工作都是一样的。接下来会针对你的简历提问，注重在你过往经验中看出你的能力。比如在xxx实习/项目中遇到什么问题，你是如何解决的。希望能够有条不紊地回答出来。还会问你为什么想加入百词斩和xxx项目组，只要说出自己的理解就好了，最好事先调查一下，比如它的功能，受众，评价etc. 有一些日常问题，就是闲聊，注重看你的表达，放轻松就好啦。比如你的爱好是啥啊blahblah的，最后是你可以向面试官提问。听说有的组更侧重运营，会有情景模拟，但是我没有遇到。 总之就是尊重+虚心+热情，这个岗位没有什么专业性知识，适合我们这种新手宝宝。非常喜欢百词斩，期待我的实习生涯！也希望小伙伴们都在面试或工作经历中有所收获，啾咪。 ...查看更多

感觉还行，我面试的是分公司，所以除了人事部的主任在，经理也来了，面试之前会让你准备PPT，我的建议是页数不要太少，因为全程是听被面试的人说的,ppt页数少就感觉很尴尬，如果临场发挥能力欠缺的话，建议把自己要说的内容都写在PPT上，直接照着念，中间可以结合之前的工作经验，感觉上级还蛮感兴趣的，接连提问好几个问题，PPT说完了也会提完几个问题，相对比较基础，比如说下你了解的公司的架构，如果让你去推荐某样产品，你会制定什么策略等等。 总体来说，整个面试相对比较基础，不过在这之前，也需要好好准备。 ...查看更多