面经详情

我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。...查看更多

1.首先是一套笔试题，英文的，笔试内容涵盖协议、算法和一些解决方案，部分题目没有具体答案。 2.之后技术面试，主要基于之前的工作经验或者java基础，笔试题做得不好其实关系不大，面试官会基于你在笔试上所写的提些问题。之后会考一些sql以及性能监控的方面，进行简单准备比较有利。 3.之后由一位部门经理来面试，可能会给你一份英文让你读，然后要求你说出意思，之后聊一聊你的职业规划，和想要的发展的方面之类的。...查看更多

开局手写笔试第一题是ip判断有效，模拟实现的，问有没有更好的。应该是想问正则表达式？第二题调度问题。一面组长，很多八股文二面开发负责人，问很多技术感悟，问了git原理。三面boss面，问技术感悟，最喜欢的书。三面前hr打电话了解情况。最后说技术热情不够，应该是大boss觉得我不喜欢技术吧，说实话，我觉得自己蛮喜欢技术的，可能是面的时候热情不够，而且说了自己喜欢哲学，让他觉得俺不靠谱，，，，...查看更多

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    ...查看更多

凭良心说，面试官问的问题者都很基础，我都有些印象，但正因为有些模糊的映象，面试时无法请淅回忆起来，反而不敢回答。只有关于盒模型，那个只是没反映过来面试官在问什么，以为他在问很高级的css技术呢。这次表现的这么差，纯粹在浪费贵公司时间了。人事很有礼貌，面试官在我这么差的表现下也没流露任何不尊重人的表情，这一点很赞。...查看更多