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面试了职位:机械结构工程师
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匿名用户
结构工程师
确定通过
没问专业问题,主要看软件能力,英语水平没问专业问题,主要看软件能力,英语水平没问专业问题,主要看软件能力,英语水平没问专业问题,主要看软件能力,英语水平
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
确定通过
根据简历问问题
包含1个问题,0个回答
Q:学过的课程,会用什么软件,做过的项目
2 年前 发布
匿名用户
结构工程师
感觉靠谱
首先进行性格测试,通过该方式测定职业倾向;然后专业技能测试,主要问一些做过什么项目,在项目中遇到了些什么困难,如何克服这些困哪;最后就是综合面试,该面试过程所提问题较广,主要看面试官心情,问一些为什么要选择我们公司?希望有什么样的工作环境?
2 年前 发布
匿名用户
机械结构工程师
未通过
首先,在网投后收到面试通知(公司效率还是挺高的),感觉只要岗位和专业匹配都会收到短信,第二天一早就开始面试(8点左右)。首先对应自己应聘的岗位有相应的专业题(难度还行),提交试卷后会有人专门安排去面试点进行一面和二面。一面首先介绍下自己(在校经历,项目)。二面简短的问下专业问题(难度不大)。
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包含1个问题,1个回答
Q:简短介绍。
2 年前 发布
25
且听且默然
机械结构工程师
确定通过
两轮面试:第一轮HR电话面试,聊了一些基础问题,工作经验离职原因之类的。第二轮主管面试,因为有两个团队可选择,两个team manager都面了。另外和RD的director也聊了一轮。面试前先进行了一小时的笔试,专业基础题。三位主管是分别聊天的,其中两位是外国人,纯英文面试;另一位中国主管就直接聊中文了。每个人侧重点不同,有重视技术的,也有主要聊经历和规划的。加上笔试面了三个半小时,整体氛围不错。
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2023-12-14 发布
匿名用户
结构工程师
未通过
面试是一个一个应聘者叫进去的,进去后面试官包括专业方面两位和人力资源部一位。气氛还是蛮和谐的,首先是专业面试官问问题,主要是边看简历边问一些我做过的项目。然后是人力资源部的女面试官问家庭、人生规划之类的问题。
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Q:1、专业面试官对我的简历上做过的项目提出一些问题。 2、人力资源部的面试官对我的家庭、个人问题(包括女朋友等)、对本公司的了解、人生规划等提出一些问题
2 年前 发布
2
匿名用户
结构工程师
确定通过
性格测试,然后是技术笔试,最后是技术面,面试官就是以后的同事。面试的话会对你的经验很感兴趣,因为事后证明部门招人都是需要直接过来解决某个具体问题的,技术上要能直接上手而不要培训。
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Q:技术面试官一般就是你以后的同事,问的问题基本就是你以后要从事的具体工作。
2 年前 发布
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