面经详情

前天面试的中山格兰仕集团，有几点想说的分享给大家。首先说明一下，我所写的意向岗位是技术研发类，并没有详细到哪一岗位，因为选项里没有，所以填了个电路设计，后面我会细说一下。 开始的时候面试官简单的问了名字叫什么，可能是因为有个字读音他不确定。然后第一个问题问的是你做过的最后悔的一件事是什么？接下来又问了一下你做过最自豪的一件事是什么？然后问了一下在校成绩怎么样？参加过哪些社团活动，让你简单概括一下你的高中和大学生活。然后会问你你概括的部分突出想表达一个什么样的观点。一面就是这些问题，并没有问任何有关你应聘岗位所需要的专业知识。 然后说一点我的疑问，首先关于这次在我们学校开展的招聘会，关于招聘职位给出的非常笼统，只有四个大方向，技术研发类，内销类，外贸类，综合管理类。并没有给出各个方向下详细的岗位、岗位要求和岗位职责。其次，我看他们宣传小册子上给出的招聘流程会有初面，测评，专业面试3部分，结果我只面了一个初面就没有了。就收到了录用通知。？这是怎么一回事我到现在都不知道怎么回事。 最后，面试官问我还有什么想问的，我说关于岗位那里并没有细分，到时候要怎么确定具体岗位。面试官回答说是到时候统一报道后会先经过3个月的培训期，3个月后在定岗。不知道你们怎么看，这让我有点觉得格兰仕是不是有点招不到人啊，面试偏简单。只能帮你们到这里了，各位。 ...查看更多

面试过程：我是参加校园招聘的时候才知道这家公司的，看到招聘电路设计工程师，而我恰恰学的也是电子专业，于是抱着试试的态度去听了宣讲会，当时宣讲会来的人不算多，大概来了30多个学生，负责宣讲的就是公司的hr姐姐一个人，她把公司的一些情况和员工的发展，公司待遇讲了一下，然后就到了提问环节，我就简单的问了关于培训的详细情况，说的是进公司头两个月进行集中培训，然后轮岗培训。宣讲完后，公司就马上组织了笔试，笔试题不难，一些基础的电路分析题目和几道关于射频微波方面的题目。但我毕竟差不多两年没有接触，所以当时做下来感觉并不好，有几道题的知识点忘记了，导致直接空白。笔试完觉得应该没戏的，但没想到的是当天晚上就收到了第二天上午在一个酒店面试的通知。第二天一早就打了车到了酒店，发现跟我一起来面试的大概有6人。其中只有我一个本科生，其余全是硕士。当时还挺失落的。。。等了大概一个小时，就到我了。面试我的是一个很和蔼的公司主管，50多岁吧！然后就让我做了一个自我介绍。介绍完后，他就开始介绍了一下公司的一些情况，然后拿着我的笔试试卷说，你的笔试不是很好啊！然后我就回答几年前学的知识，记不太清了，然后他就看了一下我的成绩单，觉得还行，就跟我继续聊了一些这个行业社会的发展，以及员工进去后，公司会大力培训，接着问了一下我的职业规划，听到我想走管理路线，又问我“作为一个管理者需要什么”，我回答说领导力和亲和力，主管觉得很赞同，这时我突然觉得很有戏了，因为临近饭点，我的主管面就这样结束了。又过了大概三天，公司HR打来电话问了我的一些情况，最主要是愿不愿意去公司好好发展，及问我三方在不在手上，当知道我愿意去公司发展时，她就直接给了OFFER，并让我几天内把三方寄过去！...查看更多

到了先填申请表，就是一些个人信息等等，然后就是群面，所谓的群面就是每个人就人生的旅途做一个激情演讲，重点要突出感悟和收获，主要是考验表达能力，群面时间持续很长，面试官还对每个人进行评价，挺累的。群面不刷人，直接进入技术面，技术面中，先是做个自我介绍，然后根据你简历上的项目问问细节，没有项目的话就有点悬，还有一点，研究生必须过六级，这点要是没过，就不用在这家公司浪费时间了！...查看更多

这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含 以下4个主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观 点浪费在这个问题上。...查看更多

首先Hr叫填了一个表格，然后跟我说等下面试你的有三个面试官。一个部门领导，一个高工，一个台湾的，高工主要问了一些简单技术上的问题，还好不是太难，部门领导主要针对简历问了问，台湾领导就问了些日常工作细节的处理，总体感觉不难，但是我的学校太差了，他们说还要考虑，那应该是没戏了。...查看更多

先有一个人电话简单聊了一下，然后叫去现场面试。现场填资料后开始面试，开始先有一个人问一些没有水准的问题，然后换另一个人问，一开始还行，但是后来问一些PCB layout工程师的问题，虽然我做硬件研发，PCB也会画，但是具体的专业细节并不是很懂，而且我简历上也写清楚PCB不是自己画的，只是检查和指导，结果面试官还是逮着PCB的相关知识来问，我一头雾水，最后草草结束。...查看更多