面经详情

早上填了一份简历，下午就通知第一次面试，面试官主要都是基层领导，个人比较注重交流能力和能否服从安排，其他要求不高，第二次面试是单位的书记或是直属部门的大领导，就问了下以前的工作经历，是否有长期从业的打算。总体来说面试比较容易，肯吃苦，愿意学就行，这个岗位不注重专业知识。...查看更多

面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况，然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大，但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售，业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停，人声嘈杂，当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售，人家态度也很好啊！！！作为教务管理人员，也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多，每天有电话指标，描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做，能力得不到提升，做的只是业绩！还是好好去一个好点的企业，从基层做起，好好沉淀。最起码与优秀的人共事，你的格局各方面都会很不一样。 ...查看更多

1年前投的简历，当时电话通知与邮箱确认面试时间与资料，第一轮HR面试，注重理解沟通能力，现场通知参加下一轮面试，第二轮部门用人面试，由部门主管面试，对于以往的工作经验的了解、细节的提问、待遇等，然后当面通知通过，由于刚好是星期六，面试完成也是下班时间，通知回去等入职消息，2天后，通知办理入职手续。...查看更多

面试分3轮。第一轮是在总部HR给你面试，全英文面试。整个感受特别好，HR很nice，而且专业负责。 第二轮是校区面试，教学主管看得出来很厉害，面试谈了很久，看得出来是位经验丰富的主管； 然后第三面是校区负责人，也是个经历丰富的人，蛮厉害的。 整个感受就是高大上，有格局的人说话就是会不一样。教会了我很多东西。 ...查看更多

我是刚毕业的时候经过内推投递简历去面试优酷二审编辑的。首先是一面，一面的时候是一个大概三四十岁的男人面的，后来才知道是培训主管，面试的过程比较顺利，就问了喜不喜欢媒体，平时喜欢干什么，为什么要来面试等等最基本的问题，大概有半小时就结束了。 接下来在三天后接到了二面的通知。这次面试的有主管、培训主管、视频组长，然后问了一堆问题，因为是毕业后的第一份工作没有经验回答的有点磕磕绊绊，然后忐忐忑忑的就走了。 后续，以为没戏了，但是过了几天电话通知过几天体检上班，开森~ ...查看更多

猎头联系的，给了CV，那边HR看过后直接给了一个case，3天的时间准备5页ppt，没有template，内容是分析他们旗下任一品牌在中国电商的表现和建议。 第一个面试是跟Line Manager pre case，全英文，pre过程中就开始很多问题过来，有一些challenge但是不算刁难。pre完了之后还有一些问题，不过这个时候已经换成中文。全部结束之后针对cv问了一些过往经历问题，全程一个小时。当场就拿到了pass。 然后就通知我终面，跟部门的GM。期间做了一个他们公司的性格测试。终面就是聊简历，聊得过程中会突然抛出来很多问题，没什么思考的时候就要作答，感觉像是压力面，会challenge你之前的经历，会质疑你。全程20分钟。后来猎头就跟我联系说终面没有过。 ...查看更多