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面试了职位:用户运营
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匿名用户
用户运营
未通过
猎头推荐的,当时因为刚升职,所以没有太放在心上,但是对菜鸟非常感兴趣,所以就接受了。在没有接到任何通知的情况下,接到了电话,直接开始面试,一面感觉非常轻松,侃侃而谈了半个小时; 二面约了视频面。但是自己并没有怎么准备,所以在面试的时候,发现自己常用语由于行业的不同,面试官觉得不感兴趣,所以聊了一会就下了。
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Q:你为什么可以获得这个奖。
2 年前 发布
1
匿名用户
Associate manager
确定通过
远离这家公司!面试总共4轮,一面二面HR同事面, 三面领导,四面case study, 关键是每一面之间相隔1个月 中间你如果有任何问题,绝对不会得到任何答复,HR只有在他想找你的时候你才会收到他的邮件。
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Q:基本的背景调查,兴趣爱好,案例分析。
2 年前 发布
3
凤栖坞漆油笔客服
用户运营
确定通过
面试体验感很好,整体流程推荐得很快,面试官问的问题也都很专业。第一轮HR电话初试,第二轮HR面试,第三轮业务面试,最后是高管线下终试。HR面试对自己的能力考察还是挺多的,聊得非常愉快业务面试时,感觉面试官重点想看自己哪一方面有优势,实习经历是不是真实的。最后还问了面试官之后发展方向的问题。最后高管终试前会展示自我介绍的PPT,再进一步的沟通。
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2023-12-15 发布
匿名用户
高级柜员
感觉没戏
面试的时候会分为日语组和英语组。在英语组面试中会有3个面试者一起面试,面试官会进行3个问题的提问,在回答过程中,面试官还会时不时地进行补充提问。这个面试对于能力有几个考量:一个是面试者的口语水平,建议面试者在面试之前多多联系; 另一个是考验面试者的心理抗压能力,因为是群面,又是英语面试,前面有人回答很流利的话会对后面回答的人造成压力。
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Q:最喜欢的动物是什么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉没戏
筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,也可以叫做简单的电话面试,将一些基础的问题搞清楚,确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。 有些人不是诚心求职,还有一些是系统自动投递简历的,还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的,这些情况就不必要邀请来公司参加面试了,避免浪费双方的时间。正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,面试邀请应该提前写好,有统一的格式,一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可。 面试邀请一般来讲要包含以下几个方面的内容:1、求职者姓名、应聘职位;2、面试时间、地点、路线图和乘车路线;3、简单公司介绍和公司网址;4、公司联络人及电话;5、善意提醒和感谢。
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2 年前 发布
1294
用户运营
感觉靠谱
挺好的
2023-12-23 发布
匿名用户
用户运营
确定通过
投简历以后HR约面,了解一下基本情况和未来打算。 二面是前厅部经理,问的问题也是结合以往经历,比较常规,如果英语可以的话英语自我介绍和简单对话,总的来说简单高效,没有那些虚头巴脑的东西。 三面见了总经理,也是简单英语了一下,整体轻松,准备好了就正常发挥吧。
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Q:酒店工作(看简历)中印象比较深的一件事 。
2 年前 发布
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康哲药业面试经验:面试:用户运营。面试印象不是很深刻,问题比较简单,期待有个好结果。
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