面经详情

我泪牛满面地建议：面试官李女士，请首先尊重面试者，毕竟谁都不容易，面试是一个公司价值、文化、形象等方面的综合展现，不要因为您的个人能力。流程：电话邀约面试，同意，发我邀请函，现场初面；面试过程： 1，自我介绍； 2，离职原因； 3，工作细节； 4，优势劣势；        bug来了：这样的环节没毛病，但接着问题来了，在被问及：您认为以往的工作中您的优势是什么，鄙人答道：因经验积累而熟悉项目及产品线，从项目雏形到完成设计及落地执行并推广均有参与。       却被面试官李女士丈二和尚摸不着头脑地告知：你并不匹配我们的职位！我说方便讲下原因么，您这么短时间就能判断。李女士答道：我们这个行业很特别，要走到政策的前面，需要的是创新人才！！纳尼？我很无奈的解释到：我的工作职责也是紧密结合政策的预判和解读的，更何况您所理解和要求的创新从何说起呢；李女士冷冷的说道：那我给你出个题：我们现在要写个论文，1万字，查重率不超过3%，你要怎么写？好大的BUG啊！！拜托，您这个驴唇不对马嘴的题目要我如何面对你刚才谈及的创新？您的思维如此跳跃?于是我说道：您的这个论文主题或研究方向是哪个？李女士答道，你就说下如果是你会怎么写？哈哈哈，李女士说道：还有问题吗没问题简历还给你，        生平第一次被扫地出门了！！面试细节：        1，进门打完招呼直接说，你坐那；（建议：接待礼仪请注意）；        2，坐好后，问：带简历了吗，开始提问你自我介绍一下；（建议：请先给面试者倒杯水，寒暄一下，当然如果您认为没必要，请先让面试者简单填写个面试记录表，您也有时间能看一下别人的简历，不要拿起简历现场翻看，避免问出很没level的问题很embarrassed）；        3，自我介绍后，问：了解公司么，介绍公司；（建议：公司背景、业务、产品及现状和未来尽可能按照公司简介的标准介绍，提高面试话术）先这么多吧，只是中肯建议，虽然面试失败，还是祝公司前途无量，发展顺利！ ...查看更多

面试前先做笔试题。半小时做完，分两部分，一部分是模拟即将上线的内容，包括单词，释义，词性，例句，例句翻译等等，让找错误，可以是任何错误，比如单词拼写，词性错误，标点符号，不管是中文还是英文，只要你觉得错的都可以标出来。第二部分是句子翻译，如果你觉得句子有问题就先改完再翻译。之后是面试，印象最深的是问了很多假设性的问题，比如同事老在下班前才交给你一个任务而且说急着要，你会怎么处理。...查看更多

面试时是2对1，一位负责提问，一位负责记录。主要问些专业相关的问题，比如我英语专业，他问了听说读写我最擅长的是什么？对沪江有什么了解，之前有使用过吗?对沪江的发展有什么看法？对了，还有自我介绍。哈哈，不过面试官没有要求英文自我介绍，由于我想表现下，就用英文说了一串。总的来说，只要回答问题的时候，条理清晰，吐字清晰，有逻辑就ok！以一颗放松的心态去面对！沪江的氛围还是很融洽的，同事们都有说有笑，还时长有活动！当然，还有酸奶水果免费吃，加班提供免费晚餐！公司内还有健身器材、淋浴房！...查看更多

我这边经历的面试基本上是三个步骤，首先是笔试，做了一套英语题（因为是英语专业的），题目有单选阅读翻译和作文，时间是2个小时，但是HR说做完了可以提前交卷，她去批改。 之后会是hr方面过来针对简历进行一些提问，觉得我答得还算顺畅。之后就是部门领导过来再面一次，问的问题跟之前差不多，都是针对个人经历进行一些提问。最后HR说让我等通知准备终面，但是到了终面那天，比较神奇的是，HR直接让我去找人力那边谈薪了，没过几天就收到了offer的邮件。 ...查看更多

我们约了两点面试，到门口前台没人，门有锁进不去，打两次hr电话没人接，进去先填表做题，做完没人理，我主动去找一个人事，让我稍等，然后等了半个小时，这期间有一个其他的面试者来了，我看她桌上有水，我没有（填的单子上写了给面试者准备水），之后又来了两个面试者都给水了，我就问另一个人事，这才给我倒了杯水，这个还不是最难接受的。 最难接受的是她们最先给的那套题是不完整的，之后又跟我说弄错了，又多加出一道跟之前那道题大同小异的题让我做（我觉得就是为了攒够人在拖时间），我随便写写就跟他们说有事走了。希望各位面试者注意防雷。 ...查看更多