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面试了职位:配/理/拣/发货
未通过
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数据分析师
未通过
投的日常实习,数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛,让人放松,提问也很有技巧,但确实是没准备算法方向,所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑,基础的线性代数的知识,考察的很全面。
2023-12-05 发布
匿名用户
理货员
确定通过
在招聘网站上填写了简历和应聘申请不到一个星期就接到人事的电话,首先面试官会让你用5分的时间介绍一下自己,然后询问你几个问题,其中个人认为比较重要的问题是,是否能愿意加班和承受高强度的工作压力,这几乎是很多公司所要求的,只要你能接受这2点,那么这次面试成功机会就会很高。
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Q:是否愿意加班
2 年前 发布
匿名用户
理货员
确定通过
首先,填写一份个人简历。然后由一名 超市工作人员带领我们去某一地点笔试,考试的内容包括IQ 测试和人格测试,面试的当天晚上大约是九点二十我接到电话通知明天一早十点去面试,问有没有什么问题,然后去面试,面试当天晚上接到电话再去复试,最后终于得到自己想应聘的职位。
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Q:会问你做过类似的工作没有。
2 年前 发布
匿名用户
发货员
感觉没戏
面试没什么特殊的,HR一两个问问你大概情况,说说公司的一些福利,吹吹风。然后就是缺人的部门领导进行面试,二到三个(HR的领导和一两个需要招人的部门领导),问题没什么特殊的,你是谁、LG怎么样、你想做什么之类的。工资就是三四千的底薪加补贴加底薪的10%奖金,总共就4500以下,想拿多点?加班吧,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,这是以底薪算的哦。
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2 年前 发布
2
匿名用户
理货员
感觉没戏
没有独立的房间让求职者等着面试,可能我太讲究安全感了吧.等了十几分钟被他们公司的员工左看右看.尴尬不自在,面试我的人慢悠悠的走了过来 没有笑容, 开口让我自我介绍,好像不是人力资源专业出来的都会让面试者先自我介绍,(有没有人事的专业性,交谈几句是能看出来的)之后就还是老问题,问什么从上一份工作离职.上一份工作内容是什么,就简单问几个问题,直接说会把简历给总监看,我心里想 哇 还总监啊 好腻害的样子!!那当然 就没有下文了.
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2 年前 发布
匿名用户
包装员
确定通过
因为招聘的是临时工,所以很简单. 一个人事部人员问了一些个人的基本情况, 填了一些资料,办了一些证件,就OK了!
包含1个问题,0个回答
Q:家庭住址? 联系方式? 是否有相关证件? 工作时间安排? 是否有交通工具? 对本行业是否感兴趣?
2 年前 发布
1
兰苍神州录音笔CTO
行业研究
确定通过
首先是笔试,给一个金属来分析他价格变化的逻辑。其次是一面,hr面,比较简单,主要问一下发展情况。二面也比较简单,主要是询问一下行业研究(尤其是单个金属)方法论。三面也很轻松,副总面,主要询问一些个人问题以及对于中国经济的看法
2023-12-05 发布
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安徽唯康科技有限公司面试经验:面试:配/理/拣/发货。给人感觉很亲切,题目有难度,未能通过。
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