面经详情

首先，面试的态度就是不必猜测他们问什么。你就是你，他们想知道的，不外是真实的你是怎样的。至于你能否通过，早已取决于你一直以来形成的性格及素质。怎样想的就怎样回答，临场不要拘谨。知道就知道，不知道就说不知道。不要想超常发挥，那是不可能的。乱侃一气，不懂装懂，让考官觉得虚伪，反而容易被淘汰。专业问题问的不多，主要是职场管理能力，自我管理和人际关系管理。...查看更多

按照约定时间到达，前台要求填写个人资料！网上的简历已经很详细了，为什么还要浪费时间填写一遍！填完之后，等人事部门的大约等了15分钟，我都准备直接走了，人才姗姗来迟。后来技术领导面试时，不停地强调，我去了还要在培训，没有办法直接快速上手，我应该先放低身段学习，最终目的就是讨价还价，果断离开。...查看更多

首先就是HR电话沟通，简单了解一些基本信息：居住地、能否接受应聘岗位的一些约束条件等等，然后约定的面试时间。 一面当时去了十几个应聘者，每个人单独进入会议室进行面试，对面面试官有十个人，首先让做自我介绍，期间面试官一直看简历，然后根据简历提了一些问题，包括一些专业问题。 几天后通知二面，是基建部门经理，主要聊了一些工作上的安排计划，问能否接受，介绍了一下即将要接手的工作主要职责和工作内容，让谈了一下对以后的规划。 一面二面结束后让回去等通知。 ...查看更多