面经详情

面试说是有两轮，第一轮交流得还可以，结束后询问结果几天出，对方说是周内有结果。到了周五的时候，特地问了能进二面吗，对方说下周给安排二面，周一通知时间。最恶心的事来了，到了周一问时间，结果一直回应没确定，问到了周三，直接说内部转岗了人员，名额满了。 说实话，大家来应聘就是为了能尽快入职，贵司这样把应聘者溜来溜去，在这恶心谁呢？隔壁字节招审核，一二三面一天完成，结果也是当天就出，别人为什么就能效率这么高？来参加面试最终也就求个结果，不管好坏，但是对于这么拖时间的行为是真的最令人恶心的。 ...查看更多

在面试的过程双方友好亲切的交流了双方的作品，老板和人事简单的介绍了一下公司的内容，然后看我的作品，看公司作品，最后有一个测试，我觉得测试嗯，怎么说呢，测试其实并不重要，只要中规中矩就可以（因为我面试的是技术），如果有一些创意方面的话可以添加进去，会更加出彩，我的想法，最后介绍了薪资待遇啥的巴拉巴拉。...查看更多

本以为是看过简历通过初试才让过来面试的，结果初面在问些简历上的基本内容，拜托这些问题请您在电话里直接问不就完了？不要浪费彼此时间好么？初面还是跟一个不知道什么职位的人在面，问到应聘职位细节跟我说这个要等你复试的时候人事跟你谈？那请问到底在谈些什么？ 说等3天后有回复，乖乖哟，有1个月了吧，得亏我没等。 ...查看更多

面试阿里大文娱的内容制作岗位，初步估计在北京应该是32人进了群面，八人一组进行无领导讨论，我们的题目是：根据优酷平台的调性，策划一档和《这就是街舞》《这就是灌篮》一个系列的节目，以《这就是……》命名，要考虑流量和口碑。据说阿里的群面一般好的是留下两个，差的就是一个组全军覆没。 据我所知，进了三面的也会被刷，综合来看，他们一个岗位可能就要一两个人吧。所以全看命和运气，你要正好是他们团队想要的人，有的时候他们要有狼性的，有的时候他们要包容的，所以，大家加油！ ...查看更多