面经详情

面的微信运营，问的问题都大致都写下来了工作业绩不好，上司找你谈话，你怎么看待，处理为什么适合这个岗，胜任度多少，职业规划是什么，多久能熟悉工作，多久竞争主管职位这个工作，你将遇到的最大挑战或困难是什么，上份工作离职原因，销售工作意愿如何，接受不。如何看待周末工作，假期学员找你，为其服务如果学员说效果不好，而不愿意续费，你会怎么处理。当时是两人一组面试，先英语自我介绍，然后就是回答问题，面试官一下午要面试很多人。...查看更多

面下来三点感受： 1、面试官年轻且不专业，问的问题过于简单，这个岗位，毕业1-2年工作经验的人就可以做了，在这边上班just需要的是每天工作时长足够长，有耐心安于打杂就可以了，谈到希望薪资，就进入讨价还价环节，且和我强调他们上市了，黑人问号脸，你们上市了和我有半毛钱关系？ 2、因为面的是HR，聊到每个月薪资计算好以后，会发公告and吧啦吧啦，需要一下子应付一千来位同事的问题。想到什么情况下需要发公告呢，大概率是不是资金链有问题？ 3、和初面的面试官聊了一个小时以后，小姑娘说找leader过来聊一下，在会议室等了10分钟，姑娘说领导要开会，回去等通知便打发了。真的是。流利说本来是个我个人很喜欢的平台，之前还买过课程，面下来觉得hr莫名的优越感和不专业的面试很败好感，用一句不好听的话，站在风口上猪都会飞啦。以上。 ...查看更多

公司在平安大厦内部，进门需要先找前台刷身份证登记一下就可以了。HR蛮nice的，问的问题很专业，大部分就是问你的实习情况和学业情况，再针对你的实习经历问两个问题，刚刚开始比较紧张，后面放开就好了，比较轻松，实话实说就可以了。 面的是HRBP intern岗位，HR很耐心地解释了工作内容，对将来毕业后就业选择和定位也稍微指导了一下，也是非常友善了。虽然有转正机会但不能保证一定转正，但就算以后不能转正我觉得也是一份含金量不错的实习了，学的东西感觉不少，BP环节也能接触，总体来说是不错的面试体验，就算不通过也很值啦。 ...查看更多

估计深兰公司正在快速发展，好多求职者在面试，还有一些团队在参观企业。填写完表格后，等待了5分钟，HR人员就过来面试了，面试官形象不错，赞一个。 面试问题不是特别多，主要是围绕HR专业方面的，如HR三支柱。还有问到了职业发展规划的一些常规问题。通过面试，对深兰有了进一步的了解和实际感受。最重要的一点，感觉能通过，哈哈~~ ...查看更多

不是走的校招，考研结束后去面的，一起面试的人大概十几二十左右。然后先做了性格测试，然后HR面试，先做了英文的自我介绍，主要是听你的发音怎么样，只要不太烂都还好，然后会让你说一下自己对岗位的理解，工作的内容，我都答得还可以。还问了一些工作中可能会遇到的问题，自己该怎么处理。 后来入职了，后来面试好像也有点改动，组长会亲自去挑人，淘汰率会高一点。但是也不会很难，反正你做的不好就让你走就行了。 ...查看更多