面经详情

网申；群面；复试；终面群面就是问的一些很简单的问题，自我介绍，最成功的事情和岗位认识，但因为准备不足，第一轮就被刷下来了。在逛求职网是忽然发现居然还可以霸面，于是果断问同行的同学，提前到面试地点等候。面试的HR小姐姐和小哥哥们都挺好的，和他们聊完之后，同意安排在所有人面试结束后加一场面试。复试和初始也差不多，就是会多问一些简历上的和个人品质的相关问题。现在正在等待最终面试。希望能过！...查看更多

二面之后没有拿到offer，给大家的没有经验只有教训，希望大家能成功首先校招群面的，竞争激烈，五组，一组七个人，简单英文自我介绍，讨论话题全组同学从时政，最新科技发展甚至娱乐新闻里面选一个，总共30分钟，但是和别家不同，面试官不会提示你要讨论出结果，如果有这个意识很加分，可做timer，如果领导全组出结论，会变leader。二面我们学校知道的只有三个，很多别的学校的也去，竞争激烈。二面四面一，语言为英语。有一位和蔼的日本主管，英语好会直接交流。我感觉我吃亏在我语速很快，面试欧美企业有优势，但是跟日本人交流不需要高级词汇和语速，需要的是慢语速和清晰地发音让他听懂。而且做好听日式英语的准备........真的超级不好听懂，真的，我听了好几遍，感觉面试我的日本老头很尴尬，这也是吃亏的地方，也说明日后进去交流会有问题，应该是在这里被pass了。应届生请提前准备自己试验内容的英文版，一定会叫你叙述，这是老本行，大家带着论文去就行。注意点算是别说太深，都不是你这行的，把大致的的说说就行，我感觉我那天说的很深，思路也不清晰，很减分！然后日本人会问你英语问题，比如为什么选择化妆品行业，为什么选择日企，为什么选择花王，最好提前用英语想好。然后HR主管是位看起来很干练的职场女性，比较不好应付，虽然和她交流全程中文，但是会叫你根据一面填写的缺点进行描述和解释，所以大家一面写缺点的时候想好呀!hr会挑战你，很多问题，想不起来问了啥了，有关社团，遇到的困难和解决方式，说到哪问到哪。就酱，希望大家都能成功！...查看更多

1.去公司现场面试，首先感觉公司环境非常棒，办公区域以及实验室区域的工作环境都很不错，一楼就是食堂，有很多种类的菜品2.Hr都很平易近人，不像有些公司那样看不起人的感觉，Hr当天代领我们参观了公司环境，介绍的非常细致3.上午到了公司，先签到，填表，然后就开始分享自己的ppt，然后吃饭，吃完饭下午是主管面试...查看更多

面试有三轮:17号参加宣讲会和初面，19号参加二面，20号参加终面。一面是自我介绍和简历匹配度提问，挺简单的，简历东西多就会多问点，不怎么卡人。二面是无领导小组讨论，这个没啥讲，无领导的要求所有企业都差不多，我是担任了leader和总结陈述，有点失误，但是感觉通过没压力。 三面是结构化面试，有四个面试官，分别是三个总监和一个经理，四人面试五人，每提一个问题就轮流回答那种，第一个问题可能从1号到5号顺序回答，第二个问题就是从5号到1号顺序回答，我第一个问题是第一个回答的，突然有点紧张，忽略了很多信息，整体感觉自己不太行，因为太紧张了，脑子里的东西没有充分表达出来，没想到后边过了。三面问题:自我介绍(要包括学校、籍贯、学习成绩排名)；应聘的这个岗位的理解和它的核心竞争力；分别用三个词介绍你的优势和缺点，期间考官会临时插话问你问题。 面试通过后:(通知是真的慢，害得我都差点放弃这家公司的offer)23号(终面后第三天)短信通知终面通过，所有材料递交等董事长审批24号(终面后第四天)短信通知材料审批通过，等董事长签批28号(今天)，还在签批阶段，询问了一下好几个三面过的都是这个状态。总结:面试感受不错，等待结果熬人，终面过了9天还没发offer，这家企业那么不高效的吗。 ...查看更多

初面是半结构化面试，2对5，两位面试官，大概四五个问题，每个人轮流回答。首先是自我介绍，然后是介绍你的家庭情况以及家庭对你最大的影响是什么。第三个问题是你的分别用三个词来形容你的优点和缺点；第四个问题是你为什么选择三棵树以及你对未来三到五年的职业规划以及理想薪资是多少。初面很快就出结果，面试完五分钟左右就会公布。二面安排在当天下午，是他们的营销副总裁，单面的形式，主要是针对你的简历问一些内容，很快就过去了。三到五天出终面结果。终面在莆田的三棵树总部，由董事长亲自面试，形式是4对5。董事长基本不问问题，主要是他的助理。问题包括自我介绍，你大学参加的学生工作情况，大学期间赚了多少钱以及你的偶像是谁，还有就是为什么选择三棵树。感觉和初面有点类似。...查看更多

技术类管培，三轮面试，前两轮略过，重点说终面。因为终面刷人比较严重，所以最好能做足充分准备，去年4对6，今年3对5，就是普通的问问题，大家依次轮流回答，董事长负责提问（外加各种打断怼人），一个助理负责计时，超时会直接打断你，另外一个负责给你打分，虽然董事长hold全场，但是否录取你由另外那个打分的控制。问题很常规，是可以准备的，看重个人野心和学生干部经历，面试时一定要自信有气势，董事长很强势，说话也不太客气，所以要有强大的抗压能力，回答问题时不要被他突然的打断扰乱了思路。...查看更多

一共三轮，都是视频面。第一轮就五分钟 更像是聊天 说进去了会有很多学长学姐、学弟学妹 然后问了下最大的优缺点 职业规划 聊了下研究生学的内容 第二轮十五分钟 人资的总监面的 先是自我介绍 然后问了两三个和专业相关的问题 还问了工作地点 职业规划 三棵树最吸引你的地方之类的 第三轮十五分钟 董事长终面 但其实董事长只听 都是另外一个领导在问 也是自我介绍 然后问校园活动 有没有赚钱的经历 最大的梦想 职业规划 为什么选择三棵树 最大的优缺点 。...查看更多