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金虎山玩具销售经理
面试了职位:产品认证工程师
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东神大陆语音室城市经理
游戏策划
暂无结果
很有意思,有一部分是根据网申的观点题问的。后来想了想这的确是考察应届生的一个好点子,策划行业因为少有对口的专业,所以会有一些好苗子对策划了解不深没有自己的方法论,那侧重点放在看似毫不相干的观点题,一来通过语言组织可以考察逻辑思维能力,二来通过观点考察员工的个人性格,可以相对有效的筛选掉死记硬背的做题家,希望可以通过吧
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2023-11-16 发布
匿名用户
统计
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有公司的三个统计管理人员,对我进行专业面试,我一一作答,他们很满意。然后,他们让我在接待室等着,人力资源部的和那三个面试我的人沟通了一会,过了一会人力资源部的人就进来问我愿意来吗,如果愿意的话,就签协议吧。我当场答应了。
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Q:1、你的什么时候出生的?(问题的要点是让我答那年那月那日那时几点生的,他说学统计的一般要精确到小数点后几位。。。) 2、你喜欢统计专业吗?(因为统计工作枯燥乏味,但又需要耐心。) 3、你会用EXCEL吗?会使用宏吗?
2 年前 发布
匿名用户
档案管理
确定通过
第一天校园宣讲会收取简历,晚上发来短信网上做测试,主要是行测,晚上十点多接到面试通知。 第二天面试,采取一对多的面试,一个面试官,4个学生,就一些通常的问题,结束后第二天二面问了几个专业的问题,就结束了,直接要签三方协议
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Q:自我介绍,自己的优势,面试该公司的原因,对档案工作的看法,对这份工作最大的顾虑
2 年前 发布
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看准20292
薪资福利
确定通过
一共两轮面试:笔试+team主管面,部门负责人面。笔试题有三个部分,一个是给两张Excel数据找不同;然后是给一段文字的行测逻辑推理题,需要写过程;最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些,除了职业规矩,之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题,可能会现场举例让你解答,还有英语能力等。负责人面比较快速,主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面
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2023-12-08 发布
匿名用户
质量认证工程师
未通过
1,HR粗面,问问为什么离职,部门领导直面问了很多技术的问题;(2小时) 2,质量总监面试,部门经理面试,高级质量认证工程师面试,问题喝多都是细节的技术问题,最后留下一个课题第三轮面试解决;(2小时) 3,一一解决对方给出的问题(PPT做了我整整一天时间),最后HR来个这个职位暂不缺,我也是相当无语,算是教训吧,感觉对方在套我的各种解决方案。(4小时)
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2 年前 发布
二五五减一
驱动开发工程师
确定通过
校招,三轮面试一起面,第一面比较基础,问C/C++的八股文,Linux基本指令,手撕一些简单题,和宏编写,二面上强度,开始问Linux里面的一些实现原理,比如container_of实现,Linux分页算法之类的,手撕链表找环入口的题目。三面讲项目,三面面试官很有耐心,还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面
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2023-12-07 发布
天狼星板夹热设计工程师
管理培训生
感觉靠谱
一面:第一轮HR面试,到了先填表,发了3道逻辑题给1小时的时间,做完之后和HR一对一的聊题目做的结果,之后聊到简历和关于岗位的信息,HR介绍很详细也很有耐心,聊的比较好,深挖简历二面:和COO单独聊,主要关于个人的性格和特质,整体氛围轻松,聊天愉快
2023-12-11 发布
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云南驰宏锌锗股份有限公司面试经验:面试:产品认证工程师。有了很好的初印象,总的来说有难度,告知通过了。