面经详情

第一轮：人力资源面试1.年后公司社招，网上看到消息直接进入公司食堂现场填表并投递简历；2.人力筛选简历，符合要求进行人力初步面试，内容：主要是个人基本情况交流，上一份工作情况，离职原因、薪酬期望以及加入中联的原因等等。3.结果：面试后直接给结果并由部门人力资源管理员带去部门等待部门经理面试。 第二轮：部门经理面试1.直接针对简历上的工作经历问问题，主要是技术问题：岗位、职责、产品、零件加工工艺（针对一筒状零件的机加工艺进行了详细的询问）；2.持续时间：10~12分钟。3.结果：面试完现场通知一周后给通知（可能由于年后招聘季比较忙，实际等了将近一个月）。 它：网上心理测试。 ...查看更多

一面（部门同事）+二面（部门主管）一面主要问相关项目和一些工艺相关基础知识（希望有建模、仿真经验）二面主要问工艺相关具体知识，工程材料课程上学那些（希望对基础知识扎实，同时岗位匹配，最好有工艺相关经验）总的来说面试简单，一面很好过，二面基础知识准备一下就可以。...查看更多

校招去的 第一轮笔试 第二轮面试 笔试考一些专业课 不是很难  面试的时候面试官只问了两个主要问题 为什么想去他们单位  对薪资要求 剩下的就主要是让我跟他聊天 随便聊一些什么都行 我每说一个话题面试官都聊聊点头或是冲我笑 但给人一种礼节性的假笑的感觉 而不是那种你说的很好 我很欣赏的笑  感觉自己没戏了 ...查看更多