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葛轩杭
面试了职位:采购主管
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匿名用户
仿真应用工程师
确定通过
面试过程很简单,跟北汽福田的面试流程一样,投简历,英语笔试,技术面,谈薪资。由于现在还没有独立与北汽福田,流程走的都是一样的。 薪酬方面也是和北汽福田集团统一规定的,车间实习期3-4个月。
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Q:车身结构轻量化方向,谈谈做的项目。
2 年前 发布
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匿名用户
采购主管
确定通过
一共面试HR/高级经理/总监三轮 HR问得比较细,对各项事情都有深入的问询,即使HR也会问到一些基本的专业点。 而采购部门的领导更是行业的专家了,问的细,问的专业,也会有一些开放性的问题,期待的不是单单压价,还有如何综合考虑项目需求来配置最优的采购方案,对需求方进行需求管理。有很好的统筹性和远瞻性。所以面试的童鞋既要记得要记好自己的履历,理清自己的思路,同时也要记得有活跃的思维,才能跟得上面试的节奏。
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2 年前 发布
匿名用户
采购主管
确定通过
面试前还经过了一轮简历挑选,挑选进来的也不是很多,然后就是面试了,几个板着脸的大男人给我面试的。 1、自我介绍(包含英文自我介绍,很变态。。。) 2、问了一些专业知识,都不是很难。 感觉很过场,一个国企还要面试英文,我都崩溃了。。幸亏提前做了一些准备
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Q:自我介绍,专业知识,
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
第一次收到面试通知,5人一起面试,S事业部门,然后笔试,就是先让自我介绍,说说自己的优点缺点,然后在学校做过哪些实践,实习经历,前几个人项目经验很丰富,我很紧张,语无伦次,最后面试官让每个人问一个对公司的问题,就这样结束了。感觉自己被秒杀了。然后笔试很轻松。晚上收到短信通知签三方。我们学校大约40人去了但是就签了5个人。待遇不好。
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Q:谈谈你的性格和你的的优点缺点是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购主管
感觉靠谱
不要尝试去糊弄面试官,面试官很厉害。 就告诉面试官,之前的工作情况,是怎么工作的。 遇到工作问题要,明确说出解决方案,和解决计划。 让面试官清楚看见你的能力,不要试图掩饰自己的能力不足,不要给自己设计虚假能力。
2 年前 发布
匿名用户
海外市场专员
确定通过
面试过程: 1.专业语言测试,先是自我介绍,然后简单的3个问题,都方差容易 2.人力的头儿有关简历问题的提问 3.HR谈谈工作实际问题
2 年前 发布
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匿名用户
采购主管
确定通过
面试主要分2次。网上投简历约时间过来面试,填写好资料后等HR过来简单聊了一下上班距离,上下班时间以及一些福利待遇的事情。 后面是部门主管过来复式,主要聊了一下对工作的安排和个人对以后工作的规划,整个过程很轻松愉快。 最后部门总监面聊了5分钟,基本上也就随便问了点相关问题走个过场就结束了。
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2 年前 发布
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