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冒险湾转换器车间主任
面试了职位:柜员
感觉没戏
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匿名用户
柜员
确定通过
一面是群面,共10个人,以无领导小组讨论的形式对一个命题进行分析讨论最后得出结果(ATM机出现故障,可以无限的取钱,国内外银行对此采取了两种不同的做法,问你支持哪一种做法)。二面是3对3面试,先是自我介绍,然后主要针对简历上的内容进行提问,问了一些自己的学习经历,项目经历
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Q:主要针对简历上的内容进行提问,问了一些自己的学习经历,项目经历
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
感觉没戏
一面是小组无领导讨论,12个人,1min自我介绍,20min案例讨论,最后达成共识,并推选一名同学汇报解决方案。案例结束后面试官会再提几个问题,愿不愿意调剂,来上海的原因之类的。 二面也是终面,非常短,5v5,第一个问题是是否接受柜员调剂,然后开始自我介绍,介绍完每人差不多各问一个问题,就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
可视柜员
感觉没戏
第一轮是在润迅填了各种资料,还有笔试,内容就是些逻辑、金融、资料分析,还有心理测试,然后就是拍照。据说这一轮主要是看照片选人。复试是在招行远程客服中心,四个面试官,一个一个进去,先做自我介绍,然后就是面试官根据简历内容提问,问了我为什么不在上一家公司做了,然后关于住址的问题,还有不记得了,然后就完了。当天下午就出结果了。
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2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过
本人申请 招商烟台分行的,过了笔试之后,有三轮面试,最终到了三面。但是觉得面试挺无语的,总是跟五大行笔试时间重合,面试的问题没有专业性问题,全是根据建立上来的,直到三面的时候,人还是超级多,但是就要那么几个人。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
总共2轮,最后进行笔试。接下来是无领导小组讨论,男女分开,12人一组,这一轮刷的比较厉害,12个大概进3个左右吧,我那一场进了3个,听说有一场11个进了1个。第三轮是带着电脑2个小时的测试,四个部分,文本框测试,时事评论测试,还有两个人职匹配和性格的测试。这一轮大概是5进1左右。 最后就是终面,终面的基本上是全国一半的985高校的,因为另一半在下一批里面,面试是5个考官轮流面,分别负责问父母的情况及对自己的影响,自己能不能接受加班,曾经做过的违背自己原则的一件事,简历问题,对未来的规划,有没有对象等。这一轮淘汰率不高,接触了很多其他985的学生,还有8个北大的,最后收到了offer。
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Q:实习经验
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
面试过程: 一面,2个HR,都是上了一定年纪的女性,整体感觉比较严肃,5个人一组,每个人轮流不限时的自我介绍,然后根据自我介绍抽取其中 的一两人问问题。基本上一面筛人比较少,HR表情太严肃,给人感觉不适,对公司好感度下降。接下来就是通知二面,不过二面安排得有点迟,笔试结束后的第二天就通知去二面了。二面,有两轮,第一轮是个人自我介绍,然后HR问问题,跟一面无异,而且二面设置得跟一面差不多的形式,也没有什么不一样的地方,第二轮就是档案整理,让你在少量档案整理过程中,随机抽取一个她制定的文件,举手示意,然后叫我们重新把文件弄乱,结束。招行佛山分行的HR助理还是挺有礼貌的,有耐心的安排我们进场,但是面试官给我的印象真的不好~~~面试官是结合笔试和二面,再决定要不要终面。
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Q:就问了关于我参加的一个比赛,我所负责的环节。
2 年前 发布
客厅光盘采购工程师
柜员
感觉没戏
先是半结构化面试然后针对简历提个人问题最后给了个主题做即兴演讲一分钟没做演讲准备,所以觉得很难
2023-11-22 发布
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招商银行面试经验:面试:柜员。总体感觉比较正常,题目稍有难度,感觉没戏。