面经详情

首先，小米公司的面试流程非常严谨。在我提交了简历后，他们很快就给我发送了一封面试邀请邮件。邮件中包含了面试的时间、地点和要求。他们要求我提前准备一份自我介绍，并且带上相关的证件和作品。当我到达面试地点时，我被要求填写一份个人信息表，并等待面试官的召唤。在面试开始之前，我被要求进行一次技能测试。这个测试主要是针对我所申请的职位的相关技能进行考察。接下来，我进行了一轮面试，面试官主要是对我的工作经验、项目经历和解决问题的能力进行了深入的探讨。他们还问了一些与小米公司文化和价值观相关的问题，以确保我与公司的价值观相契合。在面试过程中，我感到小米公司非常重视团队合作能力。他们提问了一些关于团队合作的问题，并询问了我在过去的工作中如何与团队合作的经验。此外，他们还询问了我对于创新和解决问题的态度。整个面试过程大约持续了一个小时。在结束面试后，面试官给了我一些关于下一步流程的说明，并告诉我他们会尽快与我取得联系。...查看更多

公司没有前台，到了之后由正对门口最近的女生接待了。销售团队领导来进行的面试，整体感觉还不错，聊得比较详细，公司规模不大，属于初创型公司。不过在面试结尾时我才得知该公司需要进行一天试岗，所以建议大家面试前可以先多问问HR。面试当天晚上HR通知让第二天去公司试岗，但在此时连薪资福利都还没有聊清楚。于是电话与HR沟通说，因为现住处离公司较远，所以需要帮忙先确认一下定薪情况以及请求给到一些考虑时间（也是想为我自己争取一些求职者的主动权）。HR和公司领导沟通完给到的结果是不保留试岗机会，也算是一个比较有意思的面试经历了吧。感觉总体面试流程不太清晰，很不专业，大家可以考量一下哈哈哈。...查看更多

我总共经历了三轮面试，在第三轮时被淘汰。第一轮是投递后的电话面试，由一个上海座机打来的，表明身份之后，先让我做自我介绍，问了一些简单的问题，就非常常规的问题，回答完毕之后当场就会给结果，说后续会有HR联系，安排下一轮面试的时间。第二轮是视频面试（疫情期间），5人一组，面试官是manager，自我介绍之后，先给我们看了一个招聘的宣传片，问了一些关于短片内容理解的问题。第三轮还是视频面试，3人一组，这次面试的人跟上一组是一致的，应该是筛选掉了2个，面试官是一个直营店的BOSS，问了一些与实际销售产品时的问题。...查看更多

一面HR面试人体的面试过程挺顺利的，主要是介绍公司背景，对岗位的要求，还有销售对应不同级别的薪资范围和计算方式，但是没有定具体薪资二面应该是店长，对转行人员不看能力和谈话情况，只要不是培训机构相关的销售，面试直接定最低的薪资，且资源分配不均对新人很不友好，避坑...查看更多

简单记录下面试过程我是22年10月去广州面试的这个岗位，这面试体验实在太差了。这店在公园前地铁站上面的写字楼，具体几层忘记了。环境给人第一感觉很昏暗、阴冷。前台先让我填个表，然后让我画一棵树，不清楚这棵树和这个岗位有何关系？然后前台带我到一个会议室坐，给了我一本小册子让我看，大概十分钟有人过来给我面试。不清楚她是什么职位，也没介绍自己。然后一坐下来就一直问我问题，她就填问卷。就问给你一张白纸，你如何销售出去？问了不了解她们公司？然后问你一些关于销售的问题你如何解决，问一些小册子的东西。问完就啥也没说，就让我走了。完全没有讲解工作岗位的职责、薪资等，也没有介绍公司。完全就是想pick人家的销售理念，就感觉没诚意招聘的。...查看更多