面经详情

面试分为两轮，一轮是基本情况的了解，相当于是唠嗑。第二轮有技术面，一般是按照项目进行推进，会问项目里边使用到了什么技术，然后是一些框架的基本使用，还有一点Java基础的理解，总体来说难度不是很大，可能因为我的应届生的缘故，问的不是很深，涉及的面也比较常见。面试的时候，面试官很温和，有几个问题没回答上来，他们还会安慰你，总体体验还是很不错的。...查看更多

简单记录下面试过程线上面试，要求应试者这边开摄像头，面试官和HR那边没有开，全程对着一张白板，回答面试官问题，此为不尊重人表现之一。但面试官的态度还是很好的。面试时基本都是面试官提问，你不能问薪资待遇之类。面试通过之后有HR经理给你打电话，告知你薪资。HR经理是个女的，态度奇差，跟你说薪资的时候就仿佛她大发慈悲赏你口饭吃。你要敢有半分质疑，她就在电话那头骂你个狗血喷头。此为不尊重人表现之二。没多久面试时的HR离职了，这个HR还挺好的，不知道是不是他们HR经理太差劲了。收到这个消息后加上之前HR经理的态度，见微知著，觉得公司之后的发展不会好到哪里去，万一经营不善，辛苦工作的工资可能就没了，之后就没去了。...查看更多

整个招聘流程不流畅不靠谱，招聘后期沟通多次但是都以各种理由拖延，理由真实的话可以接受，但是最终停止招聘后未通知候选人以及询问无响应让人对整个流程产生怀疑，对公司的工作效率也持怀疑态度第一周: 周一线上面试第二周: 周一线下面试，周三询问联系人，反馈面试通过，需要等hr联系，周五再次询问反馈hr生病第三周: 联系人两次询问hr是否联系后，回应会催促hr，周三hr主动联系，询问当前及预期薪资，回答后无响应，周四主动联系hr后，hr反馈已接收到薪资信息，因为这两天为发薪日，薪酬同事未反馈消息，需要等待薪酬同事第四周: 周一再次询问hr，hr反馈薪酬同事有事请假第五周: 周一联系hr是否有结果，hr未回复消息，同时招聘已停止，不知道是已经招到人还是其他原因...查看更多

一面 我是计算机专业，但因为是管培生，没咋问计算机专业知识，我研究方向是区块链，然后就问了区块链在银行业里有啥用啊 怎么看待管培生 问了问简历和项目 挺短的十几分钟结束二面时候我有点事在商场里站着用手机面的，感觉效果不太好，问了岗位和工作地，还有一些类似一面的管培类问题记不清了，也挺快十几分钟，之后到现在一直没信了...查看更多

笔试双机位，题量较大一面六个人一起面试，先分别一分钟自我介绍，再问对解决方案经理的看法，然后面试官根据看法结合项目经验问问题，我专业不太对口，没啥特别的，所以没被问，有三个人被问，面完以为面试挂二面依旧六个人一起面试，其余五个人都被问问题，就我没被问。不明白为啥第一轮不把我淘汰，还要第二轮再来一遍，没必要，真没必要，依旧觉得面试体验感不好且面试挂第二天收到差额录取通知，感情这是一路陪跑，最后的备胎是吧...查看更多

一次进去六个人，依次做好，回答问题，一个人问，面带微笑，另一个人在旁边用电脑记录，全程四五十分钟以上。问题不难，就是多了点。一个小时后有复试，但我不太想去了。 1.自我介绍，姓名，年龄，大学，专业； 2.看了宣讲会的视频以后，对牧原的印象，三点概括； 3.想来牧原最看中的是哪一点； 4.家庭情况，父母年龄，身体状况，兄弟姐妹，对象（最好说没有，不然巴拉巴拉一大堆） 5.介绍自己的一次实习经历，做什么，取得哪些贡献，贡献比； 6.来这里的意愿打分，总分十分（不到十分的话肯定问你差在哪）； 7.考没考过研，能不能上； 8.参加过其他的招聘吗，有拿到offer吗； 9.对养殖业的三点认识； 10.自己性格以及周围人对你的评价。 ...查看更多

面试通过。面试官nice，看中专业技能，有收获。面试分两轮，第一轮是HR提问，问题大概是自我介绍，对牧原的了解，为什么选择牧原，你认为所选择的这个岗位主要是干啥的以及你能为它做什么贡献，对工作环境、地点有什么要求，你要求的工资范围，总分十分，你来签约的可能性等。 第二轮是专业人员提问，问题是介绍下研究生期间做的什么项目，都有什么用途及目的意义，利用自己的专业知识来说下如何防控猪的疾病，谈谈你对物抗生产的看法，总分十分疾病的预防和治疗各占分值及原因。第一轮比较简单提前准备下就可以，第二轮的专业人员提问有一部分问题的题目比较大，不太好回答。 ...查看更多