面经详情

体验非常差的一次面试。再三和hr确认是不是hr部门冲kpi的场景。hr回答说不是。好吧。我如约而至。去了一看。吓一跳。大概十来个人在填表。陆续到来面试的人也有。不断增加。这哪里是有诚意的面试？难道这是现场简历初筛阶段么？有点震惊。既然来了就填表。做题。以示自己的的态度。做完之后一个主管面试我。看起来年龄挺大。沧桑那种。没有让我做自我介绍。问的问题的也是比较浅显的。没办法总结。最后我问了几个问题，但是对产品矩阵和长远规划也是模糊不清。本来还想多问几个问题的。但是感觉没什么值得总结的东西输出。就撤了。让我回去等消息。体验非常差。完全不尊重求职者。请假过去面试的。好歹也要给应有的一份尊重吧。即使你是配合hr冲pki。也要把专业性体现出来啊 。不然你面什么产品啊。你直接去面文员 后勤得了。...查看更多

面试两轮。第一轮线上面试，就根据简历问工作经历，内控的理解。第二轮线下面试，去到佛山总部面试，第一轮面试官都在，然后等部门boss过来，给人就不尊重吧，都不太看你，还打断说话。问几个问题，然后确定你稳定性。就叫做笔试笔试是写流程控制点和画流程图，有模板，挺简单吧，总的加起来面试带上笔试，起码要一个半小时。最后，气死人，星期一面试，周四问结果，说还没有结果，让等一下，知道马上通知你～结果过了一周，又问，说这两天出结果，星期五问了，说没有结果，她也不知道。。。那么无语的吗...查看更多

总结：感觉是刷KPI的首先进去做了套笔试题，笔试题难度还OK，中规中矩之后关键点来了，做完题后会安排技术面，但是竟然让候选者等足足十分钟左右干坐着，还上了个厕所……终于等来技术面面试官，然而眼镜背后两个黑眼圈还是挺明显的，深感不妙。随后就是抓着一些很偏门的问题聊，比如Java的stream特性，Git怎么合并分支，用没用过docker、k8s，说实话问这些东西真的感觉不出来是想招人的问完就开始吹牛说公司技术先进有自己的私有云，公司内部的全部系统都是自己部门内部做的，框架也是自己封装的……听到后面都有点想戳穿面试官的冲动了整个技术面下来感觉不太好，既不礼貌也感觉问的问题敷衍了事后面经理面就稍微好点，待人态度还正常本来想着大公司应该挺好的，但是结合面试体验和这里以往的评价，感觉有点坑...查看更多