面经详情

印象最深的是那个神奇的细致到：身高，体重，婚否，籍贯，身份证号码，父母工作单位和职务，自己的工作目标和理想口号，之前的教育经历工作经历，具体住址和前面三家公司同事联系方式证明人什么的表，第一轮面试前就得写全，超级细，我之前去其他公司填写的入职表格都没这么细，而且写的不全会让你补全。这边招聘流程大致是这个：面试有三轮以上，HR面，业务面，做测试题，业务领导面，然后继续HR领导面。HR还是挺认真负责的，然后后面的面试就不好说了，有点儿一言难尽，仁者见仁智者见智吧，反正他家经常发面试，问过一下也来这个公司面试的朋友，说这家岗位报价有虚高，最后一轮压价很厉害，要不是最近工作不太好找，第一轮那个表就直接劝退了。。。。要写好久。。。。。很无语。。。。...查看更多

一.第一面试面试问了薪资范围了，问了才发的测试题。这边测试题居然是我去确定时间。二.测试题过了，叫我准备接下来的面试。三.最终结果不过，而且给的反馈还是我这边去咨询的，非常不尊重面试者，而且给的理由非常离谱和不专业，美术组面试是个男的，看着很老。建议：签合同的话是签另外一家公司，而且公司不专业，建议谨慎选择。...查看更多

#避坑企业广州cvte第四产业园，业务线1面，技术视频面。问项目上的功能实现和性能指标，提问阶段反问性能测试环节，面试官支支吾吾。然后说一周内回复隔了8天没回复，打电话过去问才说太忙忘了。2面，技术视频面。问dubbo底层设计，中间件的高可用场景，面试官水平还行。3面，hr视频面。问是否愿意接受每晚加班，公积金5%比例*（工资-1600住房补贴），节礼日数都是按国家标准来交，没啥福利。4面强制要求线下面4面，2个hr线下面，问比较多的是之前公司的加班时长，问点家庭情况和小时候难忘的经历，然后等通知说一周会回复。等了9天没有回应，微信问了下说还在讨论这周给通知，隔天就说邮件拒绝了。总体感觉招聘流程不重视面试者，可能是有其他面试者在综合考虑吧。...查看更多

因为1面没问任何网络和操作系统的知识，我想着这2面估计要面了把，赶快把知识复习一下！主要看了下OSI七层，TCP/UPD区别，TCP建立连接和断开连接（三次握手、四次挥手），应用层的几个协议（HTTP/FTP/Telnet）。从浏览器的地址栏输出一个url网址，然后发生了什么（1首先解析地址，通过DNS域名服务，将域名映射成IP地址，映射过程从浏览器缓存->系统缓存->路由器缓存.2浏览器向服务器发送一个HTTP的request，3服务器收到请求之后，发送数据，4浏览器接收到html，渲染出来）操作系统就是线程/进程，进程间通信，进程阻塞，虚拟存储页面淘汰算法（FIFO/LRU/LFU）...查看更多

和网上说的一样，包吃，不打卡，常态化加班，正常下班时间是在8-9点，如果加班时期就说不准了，如果介意经常加班的同学就不太适合了，不打卡，也就没加班费了。一面是部门同事面的，都是常用的技术性问题，背背题，然后有自己的理解，就很容易过，电话聊了半个多小时左右吧，最后从面试官语气中觉得我薪资要高了。二面是hr面的，随便聊，但是是真的随便聊，什么都问，比如：你从小你从母是怎么培养你的，有什么教育理念啊，这种问题我都懒得回答，跟不上hr的脑回路，着重强调了常态化加班问题和对加班的看法，好像14-15薪吧部门领导面，果然和一面的时候一样，觉得我薪资要高了，然后就问的问题比较难，就有点故意为难的意思，最后连chat gpt都整出来了，，无语。总体面试感觉是比较差的，一是整个面试流程比较长，时间也比较长，然后薪资也比较低，还是常态化加班，看个人意愿吧，介意加班的就不要去了！...查看更多

据说一共有五轮面试，我直面到了前两轮的视频面试第三轮现场面试，我没有过去现场前面两轮都属于压力面试问的问题主要包含你上一份工作所做出的一些贡献以及上一份工作考核的指标上一份工作遇到最大的挑战上一份工作指标完成度是怎么样的最大的挑战，你克服了吗问得我一身出汗，最后看网上评论说需要一直加班，虽然他的福利待遇还可以，但是我还是选择了放弃据说第三轮的时候会是H R面试H R享有一票否决权，所以还是选择了放弃...查看更多