面经详情

开始是BOSS联系，然后 约了时间视频面试，单位几个领导都在，然后就是介绍了单位，之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试：做一个医院的设计，三天时间做完后提交，之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的，后来还是没有消息通知，感觉三天白忙活的做了个方案。...查看更多

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。...查看更多

进入清华院一般会有两个面试过程，一个是部门面试，一般是部门领导面试；另一个过程是院内面试，这个相对压力较小。首先说一下部门面试，用人部门领导会针对简历和作品集考察一些专业能力和其他方面能力。例如建筑专业的，可能会考察你过往项目的一个具体情况包括具体设计参数都有可能，应届生的话，可能会考察对建筑的理解。这个就看个人发挥和领导对你的印象。 再次是院内面试，这个事情一般在工作一段时间之后，院内统一组织面试。由院长领衔，各部门负责人组成。主要是考察你对目前工作的理解，一般正常回答即可。 ...查看更多