面经详情

校园招聘，投递的制造工程师，先是HR打电话过来问了一下基本情况，然后约了第二轮面试的时间。二轮面试是部门主管面的，线上进行，简单的做了下自我介绍之后问了点简历上的项目经历，但是问的不多也不深，最后又用英语做了下自我介绍，然后解答了下我对公司的问题之后就结束了，总共也就20分钟。本来感觉面试的时候表现的挺差的，结果还是过了。可能是因为研究方向和实习的时候做过的项目经历都和岗位比较相配吧...查看更多

群投的简历，国内民企对精益工程师要求特别不常规，以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了，沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路，自我介绍，说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试，感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表，部门经理也不废话，直接带到车间去，展示他进入这工厂半年时间里取得的成果，产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升，这个放以前就丢分题，但现在张口就来，都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时，有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈，但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况，因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了，薪酬没达预期，大小周出勤，东莞是旧厂，惠州在建新厂，要两头跑，且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展，未来可期，但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择，故就没后续了。...查看更多