面经详情
Aisling.W
面试了职位:销售技术支持
感觉没戏
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销售技术支持
确定通过
看到看准上有这么多关于卓盟的不尊重面试者的评价,我来说一句,目前已经入职卓盟一年多了,公司氛围很好,我了解到的我司的研发的待遇都还可以,最起码高于行业平均水平,公司老板技术大牛出身,非常看中研发兄弟们的福利,非疫情时期一年多次大型旅游(沙漠、高山、草原),员工包两餐,但是客观的说,公司需要加班,如果接受不了不建议你过来。
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2022-10-28 发布
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感觉没戏
一面java实习生 问的很深,在网上背的完全没用,一定得自己写过实践过才能做得出来。 总共70分钟,分为三部分:java基础,项目,现场投屏算法题 java基础像集合问到了源码 项目的解决问题方面,问到了最终解决方案。 可能是前面面试太拉胯,算法给的简单,是个二分查找。
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2023-11-21 发布
巴厘岛沙发酒店
销售技术支持
未通过
我先是在boss直聘上找技术经理进行自我介绍,然后发了个人简历。第二天技术经理经过初步的沟通确定了下次面试的时间。第一次线下面试是技术经理,销售经理,地区经理一起面你,技术经理挺和蔼,另外两个经理像是从地狱里爬出来的……一直狠挖隐私,问和家人的关系,问什么时候结婚生育,说女生必须28岁结婚生子,说我最多就两三年时间可以玩了。又说我年轻漂亮,万一主任***怎么办?要求跟台之后去喝酒,喝醉之后该怎么办?我觉得这些问题完全与专业无关,且非常不尊重女性。第二次是笔试,提前发了资料,大概看看就能考差不多。第三次是大区经理面试,相比上一次面试好很多,但是希望这个岗位是活泼开朗的人…不是技术岗位么?以及说到上次***的问题,他说他入行十年没听说过,但是***这个是个人选择。我觉得三观很不正。很感谢最后没有进贵公司🙏🙏何尝不是一种幸运
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2023-07-10 发布
看准86921
销售技术支持
确定通过
面试过程:群面十一个人一组,无领导小组讨论,这个面试技巧可以自己体会,吸取经验。只要在讨论过程中积极发表、分享自己的观点一般就可以通过的。但是也不能太自负,以为表现自己。一对一面试:自我介绍,随便说。然后面试官会根据你自己建立上的内容提问,比如实习经历,校园经历这些。这个内容自己应该提前准备该怎么说,或者怎么说清楚,让面试官产生兴趣。面试官问的面试题:第一个问题是我的实习经历,让我简单介绍一下。第二个是在学校外联部的工作经历,介绍干了什么。第三个是对技术支持这个岗位的理解,然后是对售前技术支持的理解(这个开始没有充分了解,回答让面试官很不满意)第四个是有没有关于海康威视的问题。
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2022-09-21 发布
看准94566
销售技术支持
感觉没戏
面试是群面,视频进行的,一共七个人。一上来呢面试管核对完信息后就告诉我们接下来是无领导小组讨论,以及一些规则。然后就把题目发给我们了,让我们自己看题然后作答。题目感觉挺难的,就是让我们在一系列事情中排出优先级,说出理由和解决方案。有时间限制,然后就是二十分钟的讨论然后推出一个人做总回复。
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2022-10-13 发布
看准90067
销售技术支持
感觉没戏
面试的海外技术支持岗位,一轮视频面试,但是面试官没有打开摄像头。面试主要是针对你的简历提问,很抠细节,基本上简历的每句话都能问问题。还要求作了英语的自我介绍,问了空调的几个专业问题,答得不好。最后面试官问我有什么想问的,我还没有问完他就表现的有些着急了。总之,感觉没戏。
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2022-10-18 发布
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