面经详情

HR收到简历后有进行简短的电话面试，主要是了解我的个人情况和介绍公司的情况。然后给我发了一份笔试试卷，主要是sql server等的sql题，不难。之后进行线上视频面试，由HR和项目经理一起面试，问的内容都比较简单，技术方面基本没有。我是因为开发岗找不到，才找的实施岗，了解得不是很多，第一次面表现得也是真的很糟糕(ノへ￣、)……应该是没戏了。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊可惜。...查看更多

智联招聘投的简历，与主管聊了后，就邀请面试，可以选择线上或线下面试，我选择了线下面试＃＃＃公司背景这家是浙江温州医科大学附属康宁医院（好像是私立的三甲精神科医院）的子公司，在温州康宁医院里面，温州第二高级中学附近，做的业务是康宁医院里面的项目以及心理学相关的，有自己的产品和产品介绍网站＃＃＃面试感受面试总体不难，没有问太多技术相关的。但是面试流程不规范，主管还行，面试没有通过后面主管还告知结果。但是HR的表现有点减分，HR在准备现场面试晚上前一天晚上11：30才找我要简历，我来现场面试，我在出发的路上发给她。。。 自我介绍根据简历进行提问接受出差吗？前期温州地区，后期全国接受加班吗？对我们公司有了解过吗？你对实施岗位有多少了解？由于我太紧张，表现得不自信，面试官指出我的面试过程不自然和不自信，就问我有什么优势？感觉他们期望的实施工程师要自信和略带外向性格吧。其他问题我不记得了...查看更多

一面 群面，面试官给了一些题目，当场笔试，每个人轮流回答，然后是抢答环节，问数据库基础问题是几位同事一起面，也是群面，面试人数2-3人，问职业规划，家庭情况等不着边际的东西，次日答复我，说通过面试，会给offer，结果当晚就反口，说招聘人数已满，取消我的offer，身边好几位报了该公司的，都收到了退货通知，纯纯是大冤种。...查看更多

三面 一面hr电话面试，大概问了情况，问之前公司为什么离职和hr沟通都很好，hr说话性格也很好；二面给了一个两万多字的文档，让做一个PPT，脱稿演讲，之后还有提问环节，hr和老板都会听，并且提问，后面说符合要求让我进行三面；三面就是BOSS面谈，老板上来让自我介绍，还问家里父母做什么的，家里兄弟姐妹做什么的一个月挣多少钱，说一下自己有什么缺点，然后就开始逮着你的缺点说你，贬低你，说你家里没什么钱又没有什么背景，说我不适合去他们公司，还问有没有其他offer，分别是多少钱，说了之后就说你有多想来我们公司，我说我都第三面了，肯定是百分之百，而且等了老板一个多小时老板才上线，我应该不等的看出来他不想录我，就是这几轮面试占用了我不少时间，最让我生气的是不想录用我可以直接让hr告知，没必要等了一个多小时之后上来用我的家庭收入，我的家人能力水平，以及我的缺点来羞辱我，这么不尊重人的公司我还是第一次见，一直查户口，难怪会被劳动仲裁，想来面试的最好小心一点，如果你的家庭背景不能为他公司所用，可能会被pass掉。...查看更多

电话沟通有两次电话沟通，主要是关于上一份工作的项目情况现场面试到现场后填写信息表和花做份试题，然后是两轮面试，分别是hr面和主管面hr面：主要问上一份工作情况、离职原因、找工作考虑什么因素主管面：主要问期望薪资，该岗位的boss上的薪资是a起步的,我报了a+1，一直说要求太高，达不到，所以凉了。感觉挺无语的。...查看更多