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剪辑师
未通过未通过
抱着完全客观的态度写了这篇评价,仅供大家参考。在平台上看了公司的简介,原以为是一个具备成熟的系统体质以及人员的公司,没想到创建了11年,却依然还是个初创公司。刚开始说面试不需要自己带简历,公司那边会打印,想着这个细节做得挺好的(毕竟很多公司都做不到),自然而然地就将心中的期待值拉到很高。却没想到进门一看,公司也不算小,但是也没剩几个人了。就我面试的这个岗位也才7-8个(虽然老板是这么说的,但是个人是感觉全公司加起来才有这个数)。原来网上说的裁员是真的。另外,如果按照老板说的,18年就已经开始了现在这个业务,却依然还是招不到人,搞不起来,很明显,公司仍然还是存在很大的提升空间的。可想而知,这个公司的稳定性其实也就一般。面试的那位先生应该就是CEO吧,态度挺亲切的,相对来说也算比较好说话。会让你根据看到的5-6个视频进行分析点评,个人是感觉其实挑2-3个比较典型的分析就行,没必要搞5-6个,其实看到后面我就已经不想继续了。感觉他应该有专属于自己规范的框架,包容性一般,如果面试你给不了他心中想要的答案的话,那么通过的可能性就比较小。由此联想到的实际工作模式,也就可想而知了。其实从整个面试的过程来看,个人是觉得老板应该是要换一个招人的模式的。包容性大一些,很多事情其实没有规律和定性,这个互联网世界就是要多试才会有新的火花。如果想要把公司做好,招到能干的人无疑是一个关键性因素。当然这仅是代表个人观点,不一定对。...查看更多
2022-08-12 发布
文芙轩键盘仓库经理
剪辑师
未通过未通过
一面(hr) 自我介绍+常见问题hr很亲和友好,交谈愉快全程每回她一次话就用一种看不起人的神态不屑一笑,也没介绍自己是谁。一面了解到该岗位就是每天剪大概20条30s-1min视频,电商品类单一,保健品之类的,工作枯燥无聊,并且没什么晋升发展空间,除非转岗。二面这位上来就问想了解什么看重哪方面,说了个晋升空间人家问是不是套模板,应届生3段实习经历,人家说没工作经验跟她谈什么晋升空间。问对这个工作有什么期待或想做出什么成绩之类,根据一面了解没什么发展空间回答个剪辑师,人家说就剪辑师而已?简直与上一点不要太矛盾。由于人家又打了个比喻说例如自己学会计,以后想当会计师,将来称为财务总监。我说那就想往编导方向,人家嘲笑说编导和剪辑没什么关系吧。本人在广播电视实习了解的编导确实要剪片子呢,以及面试过的信息流公司、朋友所在信息流公司了解的剪辑确实可以往编导发展呢。问知道自己上岗后要做些什么吗,专业的面试官应该由他们来介绍吧。最后说本人的数字媒体技术专业学剪辑占比并不大吧?强硬pua还有谁?一些话能不能了解过后再说出来,不懂在高贵什么。环境一般,只有一小办公室,说不久后会搬公司,但员工屈指可数,规模很小。...查看更多
2023-06-08 发布

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看准网太平洋网络太平洋网络面试经验太平洋网络面试经验:剪辑师面试很好,共1轮面试