面经详情

猎头推荐的，先做测评，有3部分，大概需要1个多小时，有类似行测的题，看图找规律选择答案。测评通过后，去现场面试，2个面试官，问题主要是一些原理性的东西，1.比如可重入锁是怎么实现的，2.多线程工具类都有哪些，他们底层都使用了AQS,说说是怎么实现的，3.方法签名包括哪些4.wait 和 sleep 的区别5.jvm 字节码文件熟不熟，有看过里面的结构么6.Springboot的好处，自动装配怎么实现的开放性问题1.平时浏览网页后会有对应的商品推送，说说你来实现的话，如何做2.假设要开始一个项目，你一般是怎么做的...查看更多

面试的开发，全程视频面试，用的腾讯会议，一共三轮，先是人事面，然后是技术面试，最后是部门领导面试；进度挺快的，连续三天进行了三轮面试；人事面试会有自我介绍，hr主要是跟我聊了一些之前的工作，问了离职原因和职业规划，第二轮面试的面试官问的都是技术上的问题，很全面，有些不太熟悉的面试官也会帮助提醒一下，不会感到很紧张，第三轮是部门的领导，这部分问了我的优缺点，之后就是介绍了一下部门的情况，整体面试下来相对还是挺轻松的。...查看更多

一面hr面 面试官为HR负责人，简单介绍了一下公司的业务范围及流程，让我介绍一下工作履历，然后对工作经历中的部分案例做一些问答，后面问了一下我认为自己的优势在哪里，最后觉得我跟他们的岗位需求不是很匹配，需等他们有岗位空缺了再约二面技术面1.简述项目2.java多态3.大学期间学的最好的一门课程，并说一下都学了哪些4.家乡离福州很远，怎么看这个距离的问题（我回答现在交通很便利，距离不是问题）5.问我还有没有其他问题要问...查看更多

后端实习7月面试 面试体验非常差！！！公司根本没想着招人。！！！挂着招聘信息。面试全程聊没用的话题，面试官也一副高高在上的态度。技术本来就是各有所长，简历上有但是面试官自己没学过的技术，一直追问，本来就是一个很简单的技术，因为面试官没学过，以为是很高大上，一直问，像要空手套白狼一样，就是看你有没有技术让面试官学学，根本没想招人，就是无聊面试你的感觉。聊了30-40分钟没用的，最后问一两个问题，没答上来，面试官就直接说到这里结束了。很突然。那你前面聊那么久干什么？后面问面试官环节，我问是日常职责是什么。他就说你没看招聘信息吗 ，有看过的话能有什么疑问？全程以为自己很niu，高高在上。这里碧雷了！！！...查看更多

Java面试很好，共1轮面试一面面试过程：首先自我介绍，然后开始问一些简历上写的知识，最后反问环节。整个过程大概40分钟，面试气氛挺轻松的。 面试官问的面试题：1. Redis的数据结构，实现持久化的两种方法的区别2. 计算机网络相关知识，包括tcp四次挥手过程，TCP和UDP的区别，常见的状态码3. 解释一下spring的IOC是什么4. 项目相关...查看更多

公司挺小的，就几个人，进去先做笔试题三页。面试官喜欢打断人说话，态度不太好，让人很不爽，只问他自己会的，根据那份笔试题来，全程不问项目相关的。有刷kpi的嫌疑，还有就是这个岗位boss直聘上显示有200已经邀约面试了，但是还没有招到一个人，后面去面试的兄弟要小心。...查看更多

面试过程：三个面试官来我们学校当场面试，一组五个人，前两次问题挨个回答，后来的问题不分先后顺序，问题提出后，想出答案了便可以回答。两天后给出面试结果，被邀请做性格测试，性格测试后一周出结果，通过的参加体检，体检通过后三天后给offer。面试官问的面试题：为什么选择海力士？对岗位有哪些了解？对工作和生活的期待？为什么选择无锡？做的最有成就感的一件事？对现阶段来说，在参加工作后需要提升自己的哪些能力和素质？...查看更多