面经详情

一共三轮面试，第一轮是小组面试，也就是部门的小伙伴。第二轮是部门主管面试。第三轮是H R面试第一轮小伙伴面试问的事情比较详细，包括工作习惯处理事情的方式，对于设计的理解，还有对流行风格的理解，整体来说还不错。第二轮是主管面试也是自我介绍，然后相应的问问题。让我感到疑惑的一个点是主管说，这家公司做的设计风格不是科技感的（很疑惑，跟招聘要求完全不一样）。第三轮是H R面试也是相应的自我介绍，再问一下你的缺点是什么。这一次面试给我的总体感觉是有点像在刷KPI，虽然面试的时候聊的事情不少，但是整体给人的感觉并不是太想招人（可能也是大企业不愁面试者，慢慢来吧）企业对于自己在品牌视觉方面想要的东西还不够清晰。...查看更多

简单记录下面试过程1.了解我们公司是做什么的吗？2.知道工艺礼品有哪些材质吗？3.现场35分钟画一个圣母天使素描，要有细节要完整。4.上机电脑画图1~2小时，用自己名字拼音做圣诞节氛围礼品，要求原创，参考素材要改，就是白嫖原创方案。5.现场画真的很浪费时间，最后也没过，白去一趟，对设计要求非常高，不要去这个公司，避雷！！！6.门口非常破里面环境一般，地址在商用又民用的楼里面，是小公司有加班，工资也不高，里面大概6个人，都是比较年轻的设计师，没有hr在里面。这个公司常年在招人，去年看的了现在还挂着。7.这公司还有一个名字叫深圳市艺隆工艺设计有限公司，它们都是一家的！还会洗脑说他们背后的集团成立多久，外资合作，分公司很多哇啥啥啥的，总之吹牛画饼。办公室和网上晒的图片不一样，听说半年后会搬到五象区那边办公，整个过程体验感非常不好。...查看更多

公司HR先和我确定面试时间，随后只和设计部门领导面试了一场，后来留了设计题，给了一周时间。面试整体感觉比较顺利，在这个过程中我还有点磕巴，面试官不断和我说不要紧张。问到我大学的专业具体学了什么和岗位相关的技能，聊到我的作品集，对于这份岗位来说自己的缺点，对接部门出现分歧该怎么去解决，习惯用什么画图。然后对方介绍了部门具体负责的文具品类，说到部门融洽的工作氛围，对我的作品集的看法。最后我们确定各自都没什么问题后结束了面试。...查看更多

第一面是HR面试，第二面是老板面试，第三面是上机实操测试这些都没问题。但是面试完总该给个答复吧？三个面试浪费了我8天的时间，特别是第三次面试的上机实操是隔了几天才叫人过去的。而且面试挺拖沓的，而且没有结果，也不通知别人是否录用，纯折磨人求求你们不要整些有得没得的啦，打工人的时间也是时间。...查看更多

这家公司距离地铁口大概一公里，HR把面试的时间定在下午两点钟，我中午顶着大太阳赶过去面试。结果到了面试官假惺惺地说早知道这么热就把时间定在早上了……（这时间不是你定的吗？）到了需要先填写两张信息表，还要面试者自己带打印好的简历。面试的过程怎么说呢，感觉这家公司根本不想招人，面试官提问的问题也是属于这个行业浅层基层的问题，让人无语的是对方竟然说“你不考虑再回到前公司吗？”（我都离职找过来面试找工作了，你让我回去前公司？）大概谈了一个小时，问了我很多之前工作的内容。然后我问薪资待遇，对方却遮遮掩掩，感觉就很奇怪。面试到最后对方才说她是Hr，这是第一次面试，让我回去等通知，合适了会通知我过来第二次面试。这不开玩笑吗？专业岗位的面试你一个HR跟我聊这么久还没有结果？感觉这家公司根本不想招人。...查看更多