面经详情

一面 不是搞安卓的面试，问一些Java的问题，应该是新招的岗位，问的安卓不是很多主管面，面了一个多小时，业务，技术都问，似乎在压榨你的所有经验一样，他自己也不知道到底我说的对还是错，最后给结果是不匹配，不急着用人就别浪费大家时间，叫有经验的人去给你当嫁衣，真的巨恶心，又被白嫖一波。大家尽量少去踩雷...查看更多

Android头条新鲜面筋 1，2，3面1面线程和进程区别tcp，udp区别 使用场景三次握手 四次挥手 time_write的作用http头 1.0和1.1的区别数据库事务（一点都不会，说只会增删查改）断点续传https（说了挺多）activity的生命周期activity启动模式算法：翻转字符串的单词2面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）android进程通信项目相关多态原理jvm内存管理C++，野指针？，虚函数表？？？数据库框架，如何选择的MVP MVVM模式（扯了挺多）handler机制四种引用物理内存和虚拟内存多线程安全性问题设计一个类 可以同时读但是不可以同时写算法：从一个数组中找到满足 它左边的小于它 右边的大于它的数字（没有手斯 讲思路 面试官有会引导你，超棒）3面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）高斯模糊原理问了很多kotlin的问题kotlin的特性 函数 等等如何学习的实现单例算法：1.二叉树层次遍历2.二叉树之字遍历三面比较开放...查看更多

面试官问的面试题：1.自我介绍2.为什么想要做知识产权的工作？我回答 符合我的性格（细心，耐心）3.你投的其他公司都是些什么岗位？4.现在有 offer 了吗？5.未来三年的职业规划是什么？我也不知道这个岗位的职业规划应该是什么样的，就回答 学习专业知识6.喜欢/不喜欢跟什么样的人一起工作？7.对大疆/知识产权有什么了解？8.对知乎上对大疆的负面评价怎么看？任何一家大公司都不可能完全消除负面评价，理性看待。9.怎么消除负面评价？需要知道负面评价来源：1.不了解：正面宣传，2.负面情况：改善这些情况10.说出你的三个优点和三个缺点？11.有实习过吗？12.如果我们这边要你过来实习你愿意吗？13.介绍一下担任过重要角色的项目？14.你写的专利是什么类型的？ 15.实用新型专利跟发明专利有什么区别？保护时间有区别吗？ 我没答上来。。。实用新型专利必须是有具体形状的产品，实用性更强。保护时间10年。发明专利创新性更强，保护时间20年。...查看更多

大疆的供应链工程师。一面是一个HR+一个部门人员。HR基本不说话、态度也是比较好的。部门的人态度非常恶劣、不停地给压力，很多事情明明是因为她自己不了解，问的问题不专业也没价值，但她却认为是我的问题。面试没有问跟供应链特别相关的问题，基本是针对经历提问。所以我说部门人员不懂，她看着我的互联网经历只能胡搅蛮缠，一时间让我不明白是哪家的黑话更多，明显理解有壁垒所以根本聊不深入。她对着我的互联网经历问这些都是你自己做的吗，我知道她的意思是认为一个实习生做不了这么多事，但事实上现在一个有分量的互联网实习就是有做这么多事，我还有很多都没网上写，她估计就是不信。这是一方面，另一方面，这个人也挺会PUA的。我自我介绍说我有xx能力，她就说那你说说方法论，我大概说了一两个，她又说我刚刚听描述没有感受到这一点呀，我又给她说了一遍，她就不说话了。我也没想到在一场常规的面试里，还会有人来贬低我。我跟她聊完就知道这个部门的风格了，她看着三十好几了，估计是小老板了吧，在这种氛围下工作是不可取的。HR前面一直没开麦，最后补充了两个常规的小问题，我感觉她还是比较正常的态度。...查看更多

到了公司之后就做笔试题，做完就是部门经理面试。聊的都是之前的项目和技术点，感觉还是挺好沟通的。部门面完是HR面试，都是一些常规问题。听HR语气，应该可以通过的。关于公司福利：双休，有饭堂有餐补，五险一金10号前入职都能当月买，不过缴费基数不高，有宿舍可以排队入住。其他都是很常规的了，听说准备上市，就是不知道要多久咯。对了，面试的时候还参观了办公室，环境还行，挺新的。反正工资应该没问题，就看公司给不给我offer了🤔...查看更多

大疆的面试是我拿到心仪offer后才收到的，由于当时还没从上家公司离职，没有太多时间参加面试，总共只准备了这一家公司的面试。面试失败的原因不太清楚，和面试官聊的还算可以，可能达不到要求或者有其他更好的候选人吧，最后一面后一直没有收到hr的回信，我也就没问了。我面试的岗位是Android开发工程师，方向是音视频开发方向。以下是面试总结，希望对各位有用。 大疆面试总结： 一、测评（10月24日）猎聘投简历后5天邮件通知做测评题，以性格和逻辑题为主，2小时时间。 二、通知初面（10月28日晚上6点30分）HR电话了解离职原因和薪资期望后，约定面试。 三、初面（10月29日晚上7点30分）两个面试官，都带着笔记本电脑。 1.简单介绍一下自己有什么优点（一开场，自我介绍都没做，问这个确实有点没准备）； 2.介绍一下你们做的产品； 3.画一下各个产品间的拓扑图（有画笔和黑板）； 4.需求是如何收集并最终做到产品里面去的 5.有没有什么困扰你很久最终又解决了的问题； 6.谈谈你的职业规划或者对职位的意向； 7.讲一下你都擅长android的那些方面； 8.相比于其他的android开发者，你有什么优势； 9.是否有去了解过你们app实际使用者的需求； 10.你们产品的优势是什么（融合通信，提到了直播） 11.你们的直播是如何实现的，你在这块做了什么； 12.讲一下hashmap的原理； 13.讲下Android常用的进程间方式； 14.讲一下Android的消息处理机制； 15.同步消息和异步消息的区别； 16.一个线程中可以有多少个handler，多少个looper； 17.android有哪些存储方式； 18.说一下对android内存优化这块的了解； 19.有接触过哪些开源的项目； 20.你有对这些开源项目做过优化吗，优化了哪些； 21.说一下你最熟悉的一种通信方式（我答的rtp）； 22.为什么用这种通信方式； 23.视频流在通信过程中的处理过程介绍一下； 24.对于数据流丢包你有尝试过如何优化吗； 25.看一下你做过的产品； 26.你有什么要问我的吗。 四、通知终面（11月1日下午3点30分）HR电话告知初面通过，商议终面时间。 五、终面（11月5日上午11点整）一个面试官，带了笔记本电脑。 1.英语水平如何（还可以）； 2.四六级都OK吗（四级没过）； 3.对androidstudio的新特性都了解吗（不了解）； 4.花两分钟看一下，然后介绍一下笔记本中网页里提到的一些新技术，纯英文的网页； 5.选择一部分英文，朗读一段； 6.翻译一下其中的一段英文文字； 7.平时有上****（一个英文网站）上查资料吗； 8.说一下你在android开发这块的职业规划； 9.有什么困扰你很久，最终又解决了的问题，可以花两分钟想一下； 10.你能说说ffmpeg使用的架构吗； 11.YUV和RGB的区别是什么； 12.为什么用YUV不用RGB； 13.YUV420中Y、U、V、4、2、0各代表什么； 14.H264中有几种帧，介绍一下； 15.I帧、B帧、P帧内容上有什么不同； 16.H265和H264相比有什么不同； 17.什么是帧内预测； 18.介绍一下音视频流常用的几种通信方式； 19.photoshop中的蒙板能说一下吗； 20.矢量图和位图介绍一下； 21.你在你们团队中处于一个什么样的位置； 22.平时有什么爱好； 23.为什么在简历中写培训机构的经历； 24.你有看其他的公司吗，目前的意向如何； 25.DJI（大疆）哪里吸引你； 26.你有什么要问我的吗（提了三次,最后问了大疆年终奖，没答）； 27.你很看重工资多少吗。 六、通知加面（11月5日下午5点）HR电话告知终面通过，须加面一场，到时HRBP也在。 七、加面（11月6日晚上8点10分）两个面试官，一个技术、一个HRBP，未使用笔记本电脑。 1.介绍一下工作经验； 2.产品用到了哪些音视频传输方式； 3.开发的视频产品延迟如何； 4.各种传输方式的延迟效果如何； 5.在视频延迟严重的时候一般如何优化； 6.实际使用中，收发双方如何适配延迟达到平衡； 7.如何定位延迟产生的原因； 8.对于视频流刚加载时画面出不来应该如何处理； 9.如何处理加载卡顿和网络抖动带来的视频卡顿； 10.视频流中，固定间隔的延迟和不断增加的延迟是什么导致的； 11.项目中使用ffmpeg都做了什么； 12.OpenGL中的纹理能说一下吗； 13.谈一谈你的职业发展意向； 14.用几个词描述一下你自己； 15.为什么想到跳槽； 16.为什么选择现在跳槽，而不是领了年终奖再跳； 17.为什么想到来大疆； 18.对大疆的产品是否有了解； 19.你是通过哪些渠道了解大疆的； 20.针对互联网上对大疆的各种说法你如何看待； 21.大疆今年出了很多新品，你有想买的吗； 22.你在团队中除了工作还有当任什么角色吗； 23.为什么会让你当任这个角色； 24.讲一讲令你感到受挫的一件事； 25.你在工作中有犯过哪些错误； 26.最后如何处理自己犯过的那些错； 27.你有什么要问我们的吗。 ...查看更多