面经详情

竞赛 蓝桥杯是怎样一个比赛？什么时候参加的？为什么没有参加acm？数组和链表的区别，增删改查的复杂度多叉树的深度优先搜索和广度优先搜索如何实现Java容器Set接口的containsKey的时间复杂度是怎样的？- 分两种实现HashSet和TreeSet，分别回答Java并发说一下volatile关键字的作用 - 说了可见性和防止指令重排，举了Double Check Lock的例子synchronized关键字修饰普通方法和静态方法的区别Java特性说一下有哪些动态代理实现方式 - 说了jdk动态代理和cglib动态代理的操作和原理说一说对Spring IoC容器的理解为什么需要IoC容器，使用单例模式不能实现这个功能吗？IoC容器可以通过接口或子类获取到对应的bean，可以解除很多模块之间的耦合，各个部分可以灵活变化。而普通单例模式则需要知道单例的具体类，不能符合开闭原则设计模式除了单例模式还了解哪些除了单例模式还了解哪些设计模式 - 回答了模板方法模式，举了AQS模板方法的例子，他说以为我会说Spring的各种template，比如JdbcTemplate说一下观察者模式哪些地方用到了观察者模式 - 回答了Spring的观察者模式，他说以为我会说MQ，说MQ是个经典的分布式的观察者模式说一下HTTPS的工作过程 - 主要关注非对称加密传输了什么内容，和使用对称加密在后面进行传输进程间通信的方式 - 答了共享内存、管道、socket如果两个jvm进程需要共享一些读取的配置文件数据，该怎么操作？- 回答了可以使用fork系统调用，可以复制页表，映射到相同的物理内存当场说一个表结构，手撕SQL语句两个字段的组合索引和分别创建两个字段的索引的区别说一下redis过期删除是如何实现的说一下rpc的协议 序列化过程 发送接收消息的过程6升和5升杯子，量出3升水...查看更多

一面 hr电话面试。本来是约定好现场笔试加技术面试的，后来提前告知面试官有特殊情况，改为了线上面试，然后临近线上面试又告知是否可以到现场面试，我真的栓Q，因为有其他线上面试预约，所以拒绝再次改为现场面试。所以这次的技术面试改为了hr面试。说是觉得情况可以的话，再约另外时间的现场技术面试。聊了大概40分钟，问工作经历，项目经验，离职原因，沟通能力，学历能力等等。总体下来谈的还算畅快，我也是有问必答。技术经理现场笔试加面试。公司在望京sohoT2c，总体不算难找，进去跟hr联系，先让我在一个单独的房间做笔试题，填写信息表，到访信息等等。我笔试题做了大概50分钟左右，10道题写满了8道，有一个实在想不起来了，有一个没接触过。都是偏向八股文之类的题目。费了老劲了。然后技术经理进来面，我先进行自我介绍，技术经理也问了几个，但是跟我的经验不是太匹配，有几个没答上来。看得出来面试官已经不想面了，开始上难度，问了一个redis，击穿和血崩的问题，我以前接触过，结果面试之前没复习这一块理论，答得含糊其辞，说了些项目中解决该问题的方法。看得出来面试官有点不满意。然后就问我有没有想问的，我说没有。然后就拜拜啦。周五上午面试，今天周日，没消息，估计是凉凉了。公司根据hr介绍是不足30人，技术部分10人左右，去现场之后公司氛围还好吧，没太多接触。去现场面试比较好的就是可以面试签到一次给一个简历刷新的机会，美滋滋。因为也是刚刚开始换工作，倒是不觉得可惜。希望大家给个赞，给个留言啥的，有时间我把笔试题和面试题发一下，没人留言就算了哈哈。...查看更多

首先位置不太明显，工作环境很一般；然后进去先做一套题，全是牛客网上的（这家公司应该不太急着招人，用的还是21年的题目），不太难，基本上刷过两三遍牛客就可以了；再然后是一个技术人员面试，但应该不是技术主管，就简历进行技术面试，包括一些项目等等，有些我没复习到位，没怎么去记，可以主动向面试官请教（但是回答的也很一般）；但是福利方面应该不错，说的是试用期五险一金，转正六险二金...查看更多

笔试+面试  笔试:数据库+选择题+程序题  ，数据库给你4个表，有三个要求。分别写出sql语句第一题:查询姓“李”老师的个数。考察like，count关键字的使用。第二题:查询平均成绩大于60分的同学的学号和平均成绩。考察avg函数使用，子查询。子查询中先查询出每个同学的平均成绩。再查询学号，和平均成绩，where判断平均成绩大于60。第三题:查询所有同学的学号，姓名，选课数，总成绩。 考察，count的使用，sum的使用，表连接的join on的使用。group by的使用。选择题巨***:考察强转，和自动转型的知识。两个选择题我都不想说了。 程序题: 写一个反转整数的题，输入123，返回321。(难么？) 给一个排好序的数组，请使用二分法编写一个函数对数组array进行检索，和插入新值。(二分法说我思路有问题，二分法不就一个思路，能有啥问题，插入新值不就是考察arraylist的add方法的实习原理？)(难么？)说我思路有问题，问他哪里有问题可以说一下，他说他没时间，我去**，没时间你约面试？最后问我后端什么技术比较熟悉。我说SSM。然后打开电脑叫我现搭ssm环境，用的是苹果系统＋netbeans的开发环境，这两个我从来都没碰过。web项目结构一生成，和我见过的完全不一样，这也就算了，现在都用Maven和springboot 搭环境巨快，你招人是给你搭环境的？搭到一半心态炸了，苹果系统复制粘贴键都和Windows不一样，不想浪费时间继续搭了，走了。ssm我熟悉我也不是去记环境怎么搭吧？给好几个好几年的工程师说了我的面经，他们都说这公司面试有病招人去搭环境。不好意思我也这样觉得的。从头到尾没问一个技术问题。我提示他，可以问我一些技术上的问题。别一上来就叫我搭环境。他说技术那些，刚才那个二分法那个题我已经知道你的技术了，呵呵我可****吧。Java工程师涉及的知识面这么多，我哪怕那个二分法真有问题，你也没有资格说我不行好吗。那我可以和你扯扯并发，多线程，锁，轻量级锁，偏向锁，自旋锁，AQS，cas，数据库这些知识点么？jvm底层实现原理及及它jdk个版本的差异么，GC回收机制及个版本回收差异，和垃圾回收器的种类和区别，及实现原理吗？我可以和你扯扯http和tcpip协议族么？可以和你扯扯mapreduce运行机制吗？可以和你扯扯innodb和myisam数据库引擎他们之间的差异吗？和你扯扯各排序算法实现原理，他们的差异和时间空间复杂度吗？可以和你扯扯hashmap底层实现原理及扩容机制，和各版本扩容机制的差别吗，可以和你扯扯红黑树么？b+树呢？可以和你扯扯大数据吗，Hadoop呢，spark呢？redis集群呢，缓存呢？主从分离呢？Nginx反向代理负载均衡呢？你tm叫我来给你搭环境？？劳资来面试是来证明我会不会搭环境的？我几个月没搭了，能记得住？我来面试实习，又不是3年工作经验。搭环境的时候，netbeans我不会看文件路径，需要配置mapper.xml的扫描路径，他过来看了看，他说他也不熟，呵呵，那你他妈叫我搭，那我去网上下一个项目拖进netbeans你岂不是也不知道？netbeans我从来没用过。当然这不是理由，我承认我就是忘了环境怎么搭了。但是把我电脑拿来，把我自己的项目打开一看就知道项目结构了。难么？做技术的需要去记怎么搭环境么？不都是把以前的项目结构作为脚手架拖过来，改改代码？包结构什么的？而且现在都用Maven好么，打开结构就是好的。 Springboot更是快。很明显能看出来，这个老板极其不尊重技术。希望给来面试的朋友一些建议:就是千万别来。公司超小，屁事还多。不过老板有超能力，能通过一个题看一个人的水平。不想要实习生可以直说，别浪费互相时间。公司特别小，在一个居民区，办公环境是在住户里面。呵呵。三四间房，公司不到10个人。给老板一个建议，面试是双选的过程，你问的一些问题，和你的做事，一举一动，面试面多了的面试者很容易知道你是什么水平，不到十个人的大大大公司，既然是面技术，就请拿出面技术的态度，就说你那一页不到的面试题，能面出个啥，你还没时间面试，没时间不愿意，不情愿，不耐烦多问技术相关的，上来叫我搭环境，呵呵，这是面试官该有的态度吗？你是来搞笑的吗？我身上几个offer。也受不住你这种气OK？ ...查看更多

一面：第一轮技术主管面试，主要问了以往的工作经历和对业务的一些理解。然后着重问了关于技术方面的问题。总体交流下来还比较顺畅，面试官的态度比较好，问题难度不算大。二面：第二轮笔试+技术负责人面试，笔试题难度中规中矩。技术负责人主要就和岗位的技术匹配度进行交流，有几个技术问题还是有难度，而且问得比较细节。整体感觉技术负责人对技术方面的考察要求还是比较高，建议这块可以结合以往的相关行业和项目经验进行阐述，最好是有互联网信贷方面的行业与项目经验，这样交流起来会更有针对性。...查看更多

公司挺小的，就几个人，进去先做笔试题三页。面试官喜欢打断人说话，态度不太好，让人很不爽，只问他自己会的，根据那份笔试题来，全程不问项目相关的。有刷kpi的嫌疑，还有就是这个岗位boss直聘上显示有200已经邀约面试了，但是还没有招到一个人，后面去面试的兄弟要小心。...查看更多