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霸鲸驱动开发
C++
未通过感觉没戏
一面 与hr在平台上沟通联系,查看简历,问了一下毕业时间,毕业论文,毕业设计,考研,代码量问题。有写一张测评卷子,应该是题库中抽的。时间为一个半小时。主要是有关指针指向,结构体数据字节对齐大小,完全二叉树最大节点数,栈的出入顺序问题,一些拓扑排序问题,深度优先搜索的顺序问题,主要包括很多一些考研的填空选择,多选题。还有简答题主要是gdb调试,内存泄露和检测工具,如何查看cpu占用资源问题,不同应用程序指针值相同,为什么指针内容不同;还有四道编程题,用编辑器编写,无代码提示,用c或Python计算文件夹的大小;写一个队列消费者,生产者进程问题;计算字符串出现奇数次的串并返回;还有一个非常麻烦的交通路程问题。这个最后一个问题很麻烦,我直接空着了。直接上技术面视频聊天。首先自我介绍,然后根据你的自我介绍来提问,看你精通什么。然后提问你做的项目,主要是问了TCP三次握手,(画了三次握手的图问你)第三次握手包丢失了客户端怎么发现。问了socket和Recv返回值问题,你回答了什么他就深挖,问你什么,所以你要根据自己的回答好好把握。根据上一次的测评卷子仔细询问问题,主要是问后面四个编程题,怎么是这么写的。因为我用的Python写的,问了Python有没有使用相关,最后有一个快速排序的模拟过程问你,手动写出整个过程,然后快排复杂度。最后是技术面来问你薪资情况。反问你还有什么问题。感受,因为这个我整个人生求职实习过程中第一次面试,所以有点紧张,而且面试官是一个中年人,戴眼镜,精瘦,一看就长期开发的专业人员,不苟言笑,而且对于技术理解程度深挖,所以对于我应届生实习来说还是有点紧张的😹...查看更多
2023-02-11 发布
匿名用户
C++开发
确定通过确定通过
他们公司在望京SOHO T3,(吐槽一下SOHO,**里面弄的那么抽象,我找电梯标识找了好大一会儿。。。)到了22层,好像一层都是这个公司的,一进门能看到“→面试”的指示牌,(这个公司是常年招聘呀。。),进去就是几个闲散的女HR, 给了一套题目到大会议室做,里面居然看到五六个人都在那做题呢,合着这个时间段约了这么多人呀。题目倒是挺简单,答的也不错,不过居然有两道逻辑题,让我觉得他们太不专业了。做的过程中之前做题的那几个人原来是一块儿的,培训机构出来的,那素质真不咋地。半个小时做完给HR,果然是用红笔标了两个错误的地方送回来了,我改了下交回去,跟hr简单聊几句,就是问问基本情况什么的。之后就是漫长的等待,大约一个半小时以后部门经理才来技术面,问了做错的那两个问题,和最后一个编程题我那样写的好处,之后又说了一个概率题,考虑了一会儿,给出了一个思路,经过面试官的提示,给出正确答案。问我有没有什么要问他和hr的,一想到这个公司招的都是刚才那些人,真不想问什么。然后又是半个小时的等待,做了性格测试题,一个女领导问了问基本情况,最后说了句让我非常无语的话,“我们公司非常有效率,待会儿见一下技术副总,一天把面试进行完”。。。。好吧,整个面试过程我一直在等。。。。等。。。等。。。。有意义的时间算是做笔试题加一起都不到50分钟,真的太有“效率”了!终于等到“张总”了,后来才知道是公司创始人之一(你能不能告诉我,那些来面试运维实习生的都要见挨个见你们技术总监,公司创始人,你们公司用人是有多认真呀,你要是真的认真,能招点有水平的行么),这位创始人上来就有点压力测试的感觉,不过确实说的某些话值得我思考,之前一直没认真想过。但总体谈话内容就是他的这个行业多么优越,别人都没远见。。。等等。最让我苦笑不得的是,他居然问我为什么一个人要把自己的性格从内向朝外向转变。。。(难道你们公司想招都是一群内向不说话的人么)。这位“*总”,你知道吗,像我这样的心机BOY,没有当场反驳你好多事情的唯一一个原因就是我大老远跑来,不愿意空手而归,就是要拿了你们的offer,然后一句话拒掉。 之后hr又过来了,直接跟我说下周一10点来上班,额,对了,我面试的时候是周五下午。。。工资问我9.5K能不能接受(因为之前看过这个网站的评论,故意写的10K),我也故意说可以接受,因为我根本就没打算来。跟我说晚上加班有20块钱餐补,研发人员一般都是八点半以后下班。工资是13个月的,但是从不承诺要发13个月。(刚才那位创始人,你说的那么多牛X大道理,现在打脸不?)看来大家说的没错,工资给的少,加班多,干的活儿没技术含量,真怀疑他们公司的钱都用来给SOHO交房租了。。。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:有一道填空题用到了贝叶斯公式
2 年前 发布
3

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