面经详情

面试前两天先通知的我，周四下午三点半到现场的时候蛮多人在前面已经签到了，所以整体等的时间还是蛮久的，貌似16：00预约的人相当多。等了半个多钟，被通知去进行第一轮面试，我回答得比较流畅，面试官也没问太多，就让我去外面稍微等一下，等hr的通知。 然后又过了半个钟，人已经陆陆续续快走完了，我被通知去进行第二轮HR面试，HR问的稍微多一些，更加偏向了解个人多一些。 ...查看更多

参加的来学校宣讲后的校招。一面二面都是在学校，一面是部门面，问了几个常规的简历问题，问了打不打游戏，都打什么游戏（每一轮的面试几乎都问到了这个问题，所以游戏经验真的很重要。） 二面是HR，在一个教室，一面通过之后马上去二面的面试官面试，二面的面试官问的都比较尖锐，也是挑着简历来问。 最后一面去了广州，给报销了车费，非常人性化的公司了，到公司就有满桌子的零食和一点点奶茶！！好感度爆表，HR小姐姐也超级好。 终面也有两轮，CEO面和业务总监面。CEO面比较快，就简单的问了简历，两个问题就结束了，然后到项目负责人哪里去面试。项目负责人很亲切，问了一些自身的游戏经验，和学校的经历，完全是讨论形式的问，然后问了岗位意向这样，总体来说聊得很开心，最后成功拿了OFFER ...查看更多

面试流程持续周期会比较久，分HR电话面，专业笔试，一面，二面等。HR面试主要沟通了解个人的专业信息和详细情况。笔试内容，主要选取一些游戏的术语和GM客服话术进行英汉互译。难度尚可。一面分为英文口试和专业面试。口试需要用英文介绍自己，然后回答一些简单的问题，面试官为外籍人士。专业面试为中文，基本都是围绕对客服岗位的理解认知和应急情况的处理机制进行阐述，此外还需要针对曾经玩过的两款游戏产品进行比较分析。整体持续时间在1小时左右。二面为部门领导面试，问答内容基本同上一轮。整体难度均衡，面试很严谨。如果喜欢做游戏GM，可以去试试。...查看更多

一大类．前面有几道题（大概5题）是跟公务员的行测相同，图形推理，言语理解，逻辑推理等，每种类型一道。（所以说，公务员的题目时万能的~~~~）一道数列题。应用题的其中一条是：用姐姐的钱去买一份糖水差2块，妹妹的钱去买差1分，两人合起来买一份还是不够，好像是问糖水价钱？（感觉怪怪的，不知道题目是不是这样，反正就是这种类型的）...查看更多

还是很专业的，自己紧张了，职业规划和个人发展方向以及具体活动和项目经历这三类，问题不多但很深入，有的问题会让你陷入进退两难的境地，最重要的一点对自我的认知和定位要准，要明确自己的核心优势在哪，个人感觉创梦对这点的考量比较重。总监面就有压力了，主要问题类型有同类游戏产品分析对比、立项经历和处理人际关系三大类，每个问题不会给你8秒以上的思考时间。...查看更多

面的是春招提提前批，只有两轮面试。第一轮更加还是偏向于深挖个人简历还有个人经历，问了为什么读所在专业，还有组织经验，但个人体验不好，因为面试官老是故作高深莫测地笑，有点趾高气昂的感觉。第二轮好很多，可能因为面试官是女生吧，主要是对个人进行进一步的了解，问了一下家庭情况、大学生活体验，然后还问了对于这个运营岗位的理解，例如运营岗是做什么的，还有就是游戏经历。都是些常规问题，稍微准备一下就OK。...查看更多