面经详情

一面 hr微信视频面试，问一些基本信息，之前的工作经历，期望薪资，让发一些作品先填写信息表再做性格测试，在看几段公司宣传片。后面的老板面试就是重点了，他让你做介绍，但不听你讲完，问工作经历也是直接从最近的一份问，而且明显是之前hr给他的简历和作品都没看过。后来我又整体介绍了一遍工作经历，他也是一副完全没在听的样子，就问了一句，你之前Facebook才20个粉丝？拜托，我也没说过我运行过网红账号啊，而且之前早就发给过人事这个Facebook情况了。然后还假惺惺让我提问，我很认真地问了他们品牌排名、销量，他也是敷衍地回答了。总之，老板不尊重面试者，不认真对待面试者，莫要浪费时间去了。...查看更多

问题都比较常规一面深挖简历，感觉挖的不是很深，会问一些情境类的题，比如如果和同事意见不合怎么办二面三面二面是小组负责人，三面是部门BOSS，问的问题都差不多，不难答，比如：职业规划（三面都问了）对加班的看法（因为这个岗位有加班，三面都问了）三个词概括自己的特质（往岗位上靠）等等...查看更多

面试分3轮，初试、复试和终试。面试第一眼感觉还不错，公司很正规，面试安排合理，复试的形式是三分钟介绍，重点是自信最重要，还有说话有理有据，要让面试官感觉你是个遵循逻辑的人。整体面试下来不错，就是感觉大家比较忙的亚子，此外有问题问HR就行，接待我的HR很细心解答，总之体验不错。...查看更多

总结：「是我见过的不用做题和填写资料，且面试官笑起来好看，还有深度思想的一次面试。」出门打车遇车祸，受了一点儿小伤，到达时突然呕吐，等到缓解见到面试官时，我已经迟到半小时了，大抵是因为此事，整个面试我的情绪不是很高，但对方很友好，基本是行业闲聊，应是认真看过我的资料，不用做过多介绍，专业度较高，有自己的见解，从交谈的言语上就得知。遗憾的是，由于我个人原因无法入职，推荐有意愿的同学放心面试，面试官有一副笑起来很治愈的笑容。...查看更多

面的资深品牌文案岗，hr介绍说一共四轮面试，分别是hr、部门负责人、品牌主理人和老板面。个人觉得这次面试完全没难度，但是结果是出乎意料的卡在部门负责人面后结束。一面：hr面了足足50分钟左右，挺专业的，问了很多与我过往工作经历、个人求职意向、未来发展方向、薪资期望以及求职会看中公司哪些方面等相关的问题，其中过往工作经历这块问得非常细，把每一段工作经历都拿出来问你得到哪些收获成长之类的，以及问了工作经历中觉得做的最好的项目是什么。hr也称赞了我的面试回答。二面：部门主管面。到部门主管这给我的体验就非常差劲了。这个岗位侧重文案功底，并要求具备优秀选题能力，以及一定的创意策划能力，将近1小时的时间这个部门主管完全没有任何专业的问题，全部都是“给我看看你过往的作品”，让我展示了各种风格、各个平台发的作品，随便划拉几下，不问如何做的选题，也不问文案思路、策略是什么。在我发现这个问题之后，在展示作品的时候就主动说自己是如何写出slogan的、如何做的卖点策略以及为什么用的这种文风。之后还问我上一次运营小红书是什么时候，然后整个问题没有再深层次的探讨了。如果想要考察我的运营水平，那是不是可以问问我如何写的爆款标题、如何优化选题、内容数据不好怎么做的优化之类的，两轮面试将近2小时我感到非常疲惫，部门主管给我的感觉是完全不具备任何品牌相关、文案相关或是运营相关的经验。...查看更多