面经详情

办公园区的门实在是太不好找了，在一个加油站旁边，找了半天才找到，也没地儿停车，火急火燎的停好车去面试，一开始来了两个面试官，一起问我过去的项目问题，问我是怎么维护我们公司的系统的，一切问题都是围绕着我自己所说的方面展开。感觉就是聊天，没什么难度。 后来又来了一个面试官，感觉像是熬夜加班来着，看着很累。然后就问了我一些技术干货，让我先写一个排序算法，然后问我JVM的相关问题，还问了关于Linux命令的一些问题，由于有些紧张，有些问题本来可以回答的更好可是当时有点没说清楚。 ...查看更多

到地点先签到，自己核对信息，然后候场等待。 群面就是十个人，讨论的是影响员工幸福感的因素及提升幸福感的方法。五分钟思考，一分钟自己阐述，20分钟小组讨论，最后五分钟推选一名组员总结。然后考官开始问问题，四个男生中我只选择两个，你选择淘汰谁？给小组成员打分？狼性工资高的企业和幸福感高工资低的企业选择哪个？小组只能选择三个晋级，你选择哪三个？ 单面就是两个面试官，因为我面的岗位和今天的不符合，一分钟自我介绍都没介绍完就打断了。问为甚填徐汇，为什么不选择住的松江。然后问接不接受两年柜员岗位，五分钟不到就结束了。都说是神奇网站！攒经验~~ ...查看更多

两轮面试，第一轮是个男的，技术聊得很少，意思是要招一个运维+开发➕写文档的，然后让我等，等的过程中听到一个四十多岁的女的说什么你们招的是什么连流程都没走，然后把我叫过去面试，就问你上家公司怎么怎么样，问了一堆乱七八糟的，也没问技术，然后问我薪资待遇要求，我就说了，然后特别鄙视的说一个运维还要那么高，还各种鄙视技术，我说我面的是运维开发，然后就说你有什么要了解的吗，一个技术人员和这样的人聊天真的是拉低水平，我就说没什么了解的了，然后人家就找到借口了说既然这样咱们没什么要聊的了，这样的公司只考虑节省钱并不重视技术的公司不过没有什么大发展性。...查看更多

近期接到上海爱立信面试邀请，早上大概9点到那，一上午现场面试三轮。 第一轮主要问偏运维方向的知识，总体回答的还不错。 第二轮主要问java基础方面的知识，回答的也还勉强。 第三轮是部门经理面试，先用英文作个自我介绍，之后谈谈所做的业务，所用到的技术，以前的工作碰到过哪些问题，具体怎么解决的，自身优缺点，性格方面的交流，三轮下来两个多小时，之后说是回去等通知； 结果第二天上午接到部门老板的电话面试，总共一个小时，谈了很多以前过往的经历，并对这些一一分析，解答，感觉的出这位老板看问题很细致，问的都很深入，自己也是如实回答； 过了两天，又接到hr小姐姐的电话，又是一个小时，对薪资待遇方面，入职资料方面作了详细说明，同时也问了之前问过的一些问题，比如过往经历，性格习惯，优缺点之类的，总体感觉非常不错，效率很高。 ...查看更多

先是笔试，3.95/5，然后是两轮技术面+一轮HR面技术面经(只依稀记得一点)，就不分哪次面试啦:- Linux系统如何查看当前CPU占用？内存占用？- top指令返回的CPU占用率和什么有关- cache 和 buffer 的区别- Linux的$符号作用- Python的GIL- HTTP状态码，问了3xx, 301, 304, 502 504- TCP三次握手四次挥手，为什么要三次握手，四次挥手的最后一次为什么要等待- 进程间通信方式- 进程和线程区别，多进程和多线程有什么区别，什么时候用多线程什么时候用多进程，优势劣势是什么- MySQL 的主从复制- MySQL的慢查询优化- 对运维的理解是什么，运维会用到哪些工具- 负载均衡了解吗- 许多项目问题。因为本菜狗的项目和互联网关系不大，面试官着重问了团队合作、问题解决、源码管理、对接、分工之类的问题- 简单的手撕代码题，一面是链表判环，二面是合并区间。本菜狗心急结果都是提交了两次才AHR面的问题:- 本科专业和研究生专业不同，为什么？- 保研吗？- 为什么想来北京- 家里人对来北京怎么看- 在北京有朋友吗，具体是哪些行业的- 什么时候想进入互联网行业的- 个人优势在哪里- 当前秋招的进展- 假如都发了offer，会选哪个，为什么（表忠心题目）...查看更多