面经详情

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。...查看更多

地点很偏僻，交通不方便，周边工业区多，生活成本比较高。人资很不专业，而且比较敷衍，是按最低标准买五险，只有单休。公司内部很多裙带和山头，财务和人力的内耗严重、办事效率很低。变化很快，朝令夕改，急功近利且不注重过程和员工付出，经常拍脑袋做决策。不喜欢这个公司，感觉管理比较混乱，人员稳定性比较差，留不住干实事的人才。在短视频看到和实际接触下来的感觉，落差很大，这里的实际情况...家族式公司，你品，你细品！...查看更多

我面试了两次，第一次面试后把我调去另外一个岗位面试，我个人觉得有点侮辱人1.大热天不守时，让我等了四十多分钟，才姗姗来迟2.自我介绍完以后，他跟我说他觉得我的能力做不了他们招的岗位，只能做助理，然后薪资大概8-12w，跟我写的薪资每个月1万二相差很大（我第一次面试我就明确了我要一万二，如果不行就不要约第二次面试！），我明确薪资我不能接受，他就跟我说愿意的话我也可以挑战做项目管理那个岗位，薪资会高些（我估计也高不到哪去），毕竟有试用期嘛，如果不适合结束就不转正，我忘不了那个轻蔑然后很傲慢的眼神，好像笃定我过不了试用期，我当时表情已经很不好了，还是控制着说那你们再看看其他候选人吧。3.虽然我并不是什么特别优秀的人，但好歹也待过2家世界五百强，在上一家世界前30强公司最擅长的就是项目过程管理，怎么到这个小公司就变成了看着就能力不足，只适合做助理。如果不想被PUA就别去面试，大热天的坐两个小时车找气受！...查看更多

简单记录下面试过程面试就要求带身份证，学历证书，还有其他证书，面试之前要看你身份证，各种查。老板面试，很不相信人的感觉，像查户口。办公室在一个昏暗的批发市场里面，地方非常狭窄，压抑。面试会把人安排在隔壁一个小黑屋，具体点是杂物房。老板想白嫖，既想招到很厉害的运营，但是谈到薪资会开始pua，一直在那说薪资多少都是要看个人能力，做得怎么样云云，连个范围也不说。上班的时候员工是背对门口的，而老板就坐在所有员工后面盯着，整个办公室鸦雀无声，环境压抑。...查看更多

只有一面 半个小时左右，面试前填了信息表，包含是否接受学历/就业经验的背景调查，测试题难度一般，不允许涂改，做的时候不小心多弄了一笔了也就那样了，做完题目后一对一面试，问了一些基本问题和做了公司介绍，当面问了薪资方面的也没有告诉具体多少，面完之后就知道基本没戏...查看更多

问题比较简单是电话面试，问之前工作经历，店铺情况，为啥离职，推广情况。已经约好时间电话面试，提前一天就来跟我说准备好面试，距离面试还有一天。。。就告知约的是明天。到了约定时间，人事却不在，微信不回，微信电话也没回，直接手机打才有消息，才急忙去找来面。。。感觉没当回事。面完说三天工作日回复。已经过了三个月了，我就把微信删咯...查看更多