面经详情

网上看到招聘PCB高级工程师，个人还挺符合条件，主要是离家近，后来很顺利的被通知面试。 14:00到公司面试，先是做了2个小时的题目，题目难度中等，主要是考很多相关工作的内容，个人完成得还可以。 16:30左右安排上机实际操作，主要是输出客户资料并提出EQ，这时候我就暗暗的纳闷了，这点时间够用吗？结果结果。。。刚摸鼠标没几分钟，就被通知我不适合他们的岗位。 1.如果是我真不适合应聘的岗位，那为何我投递简历的时候又说挺符合？还让我过来面试？ 2.从头至尾都没有人来面试我，无论做题目还是上机操作都是一个前台的女孩在安排，缺乏对应聘者最起码的尊重。 3.怎么说我也是有10年以上的相关经验，所做的题目包括上机操作的东东，对我来说没什么挑战性，竟然说我不适合，我真是笑哈哈了。 个人认为是因为离下班仅一个小时，他们的人不想面试而影响准时下班。最令自己懊恼的是，我应该让他们把简历还给我，都不想留下自己的简历给这样子的公司。这是我面试过的最最最坑爹的一次！！！...查看更多

添表格，考试，乱七八糟的。一开始去到那里，好荒凉，被蚊子咬的难受。给了一份一点都不搭的考卷。然后就听到HR小妹打电话叫个人来面试。问的问题很虚很广，我也不知道如何回答。来到实操，导网表导不进去，检查了路径啥的没问题，他问我为什么倒不进去，我说原理图原因。他一口肯定不是，也没去看看。态度不好，超不爽。还讽刺我：一个连应届生都会的问题，做那么多年连新手都不如还敢要那么高工资要求。不爽，超不爽，给我进也不会去的公司。...查看更多

参加的广州站中大的宣讲会，现场收取简历，部分岗位比如质量岗还有一分钟的初试，其实就是筛选简历而已。复试是无领导小组面试，20min阅读一份材料，关于PCB板钻孔工艺产生毛刺缺陷如何改善的问题，30min小组讨论，最后三分钟总结即可。讨论氛围和谐，改善方案大家都差不多，比如设计更有效的钻头，避免使用钝化的钻头，改善钻头的加工速率和递进速率等。最后简单统计总结一下就好了。 终面四个面试官，主要是技术面和hr面，问一些项目以及岗位相关的专业问题？hr还问了对加班的看法等。 ...查看更多

一般面试会有两个，一个是人资的考试（会做一些试卷，如逻辑推理、英语、还有专业知识考查等） 然后是主管面试，那就涉及到专业相关知识了，他问你什么你就答什么，尽量显得和气和谦虚点。一般主管面试完没有问题会叫一些老员工考查一下你的技能，觉得还不错的话一般就去人资那边拿入职通知了。 其实也谈不上一定注意什么，只要你把基础掌握好就得了，很深奥的东西他一般不会问的，会有机会学的。...查看更多