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匿名用户
面试了职位:通路企划储备
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匿名用户
软件开发
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开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
設計師
确定通过
個人自我介紹,談論個人過往各項的工作經歷與內容,過往各個室內設計案分析簡介與討論,現場即席英文能力對話測驗,
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Q:設計一組展示櫃細部大樣圖
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
先是完成一份笔试试题,,,题目包括有智商测试,unix基础知识测试,,批处理文件的一些问题,数据库知识测试,然后是一些阅读代码和编写代码的题,总的来说不难
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Q:orcale熟不熟悉
2 年前 发布
匿名用户
MO
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先做一份公司设计的问卷,然后等通知面试
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Q:工作中最重要的品质
2 年前 发布
匿名用户
车辆改型设计师
未通过
我是直接去的现场招聘会面试,是社会招聘,因为同学是被告知去参加面试的,我也一起去了,有4个招聘官,第一个是个女的,挺客气的,就是用英文介绍自己,然后交流看看你的英文口语怎么样,第二个是经理,就是专业方面的问题,然后第三个和第四个好像是审核吧,完了就填了一张入职登记表,然后就给我说让我等电话通知,完了,手机一直关机。薪水大概5000左右。经常要和外国人交流,口语要好。
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Q:女的提的问题就是请用英文简单介绍下自己,然后就是兴趣爱好,然后就是问你现在呆的这个城市感觉怎么样,家是哪的,去福建有什么想法,你对你自己的一个近期目标规划之类的,专业的就跟自己学的相关了,说了也和大家不相干的。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
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分了好几轮面试,先是HR的志愿给我面试,然后是他们主管给我面试,然后是CS经理来,最后运营总监来跟我谈话,我觉得他们还是不错的,都挺有素质的,比很多小公司那些吊儿郎当的人要好太多了。
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Q:当一个员工情绪低落的时候,你会怎样去安抚他
2 年前 发布
匿名用户
技术员
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如何获得面试机会:猎头职位 面试内容:1对1 面试 职业技能测试 人格测试 其它 面试难度:困难的面试 面试感觉:一般的经历 先去公司,人事部有人给你面试。聊聊自己的工作。以前什么单位…待遇,销售量。
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Q:
2 年前 发布
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