面经详情

面试的销售工程师岗位，3轮左右一面：校园招聘的现场面试，对着hr做一分钟自我介绍，尽可能不要超出时间也不要太短，58s左右最佳。测评：通过一面初筛后会有一个性格测试和基本逻辑测试，就是正常gwy那种逻辑考题，我也没做对太多，但是性格测试不能太偏激二面：主管面，会有公司大区经理的领导跟面试，会有压力面的问题，也会让你做情景模拟分析当下如何开展工作。三面：基本上就是中国区的部门老板或者np级别人物，还有旁边一些我猜测是人力的人一起面试，这阶段就很简单，主要是闲聊。总结：整体上需要做些准备，要有自信，表达流利不能怯场。日企原因，他们喜欢稳定性强的且非常严谨的同学。...查看更多

一面：中英文自我介绍，英文对话，无领导小组讨论，情景取向问题，个人性格测试，网申测试二面：深挖简历（职业规划），有无考公计划（能否在公司长留），工作意向确定，专业问题，对公司了解程度，对公司的疑惑。三面：用英语介绍项目，职业规划，家庭，为什么选择海康，为什么选择销售，对销售岗位的理解，优缺点...查看更多

需要了解一些行业的背景知识，共三轮，都是一对一面试。自我介绍，对公司的了解，以及过往的经历和教育背景和面试的职位有什么关联，还有对行业有什么理解和看法，能否接受工作强度。应该是销售部门的主管，再次自我介绍，没有问技术相关的问题，但是会问一些学习能力相关的问题，需要展开论述。HR面，谈了过去工作经历中遭遇的挑战，能否承受工作强度，另外谈了工资构成和期望的目标薪资。整体面试感受很好，面试官都很亲和专业...查看更多

约定的是周末面试，理由是老板平时出差比较忙，工作时间没时间面试，记住，平时老板没时间，好吧，周末面也行。面试问题最多的是你上家公司离职原因？你来公司能坚持多久？这是想让人长期干的打算吗，总是一种高高在上的姿态，你牛你就能不尊重人吗？工作地点交通不方便通勤没车最好别耽误时间了，说好的加班不多，其实不然；说是让员工工作生活能兼顾，这话就说说而已，总之，别被这家公司PUA了。...查看更多