面经详情

测评：线上性格测试，做完会直接显示匹配度。一面：线上群面（无领导小组）。共四位面试官，首先每个人30s的自我介绍，简短介绍过后发放群面题目，案例类型，共两问，第一问找出工厂存在的问题，第二问给出解决方案。5分钟读题，30分钟讨论，5分钟汇报。我这场没有谁主动说我来承担什么角色，基本就是第一个开口的就是leader，在另一位同学的推荐下，leader最后也承担了reporter，确实人家能力突出。其他同学就是随着讨论挨个发言，我基本是补充者，发言较晚，但分两次补充了两点，在后面快没有时间的时候做了提醒（timer），reporter紧张的时候也积极鼓励她放心大胆冲。不过估计终面要凉，嘤...查看更多

三轮，一面就是宣讲会后的一分钟演讲加自我介绍，不过面试官可能看我投的供应链管培生就没让我演讲，自我介绍到一半就让我去复试，可能是专业挺对口的； 二面就是无领导小组讨论排序题，会提前问面试的什么岗位，个人认为这个比较好，因为不同岗位对你说话什么的还是有不同的要求。面完直接会告诉你过没过，我在的组大部分人都面的是销售，也都过了，我和另外一个妹子hr对我们说不是很确定，所以让我们过了，下午的终面再了解一下（其实表现还是不太好吧，因为后面参与的不多，主要是思维逻辑也和大家不一样，可能还是因为我的专业和面试岗位才把我留下的）。 下午的终面就是总监面试，很简单，就问了能不能吃苦，一些基本情况这样的，过了会给歌莉娅的一个袋子这样的。工资明码标价一年十二万（分地区和学校）。 ...查看更多

售后部门供应链岗位面试经历，周一下午的时候接到电话，通知面试，时间定在周二下午，提前半小时到，填完表格等了半小时左右（面试官在开会）开始面试，面试官是部门经理，人很随和，思维比较跳跃，问了之前工作的内容，其实我的经历与面试岗位差距挺大，但面试官比较看重软性实力，整个人的状态，回答问题时的逻辑性之类，跟我聊的挺轻松的，后面就跟我介绍了一下业务，总共谈了40分钟左右。 然后看了下时间，直接把总监叫来接着面，总监也是女的，给人的感觉就是职业素养很高的那种，然后跟我谈了10分钟左右，整体感觉还不错，不算难，关键在于面试的状态。 ...查看更多

简单记录下面试过程51投的简历，hr很快来电话邀约面试一面专业同事面试，1小时，氛围不错；同事很好，详细介绍岗位内容，还在公司食堂一起吃了饭二面总监面，总监要求挺高的；hr会主动跟进，但面试结束了两天了没有反馈，估计凉了。公司环境很不错，同事和领导水平也很高。...查看更多