面经详情

1.去公司现场面试，首先感觉公司环境非常棒，办公区域以及实验室区域的工作环境都很不错，一楼就是食堂，有很多种类的菜品2.Hr都很平易近人，不像有些公司那样看不起人的感觉，Hr当天代领我们参观了公司环境，介绍的非常细致3.上午到了公司，先签到，填表，然后就开始分享自己的ppt，然后吃饭，吃完饭下午是主管面试...查看更多

共两轮一面HR电话面试，会问你在校期间的经历，问做过的课题是否与化妆品研发相关，你为什么想做化妆品研发二面总经理和研发工程师一起 面试，首先会让你自我介绍，然后问你在校经历，如果有文章的话会问你的文章内容是做什么的，另外，如果你对化妆品研发特别感兴趣，要展现你对化妆品研发的兴趣以及能力。聊了一个小时左右，收到了offer。...查看更多

三名外籍考官面试，一名HR经理（荷兰人），一名项目经理（荷兰人），一名油藏工程师（英国人），分三个部分：1.进行20分钟幻灯片自我介绍（幻灯片提前1周准备并发给对方）；2.提问环节，对幻灯片的部分详细提问，对以往工作经历、职责、组织机构、管理人员、工作方式、解决的问题、取得的工作成果详细作答，共2个小时；3. 情景案例阅读答题20分钟（假设公司在某国新建一个化工厂，筹建期、建设期和运营期分别碰到各种问题，提出思路和解决方案），提问40分钟。...查看更多

近一直忙于各种面试，也经常翻看大家的面经，不过说实话，从AC面开始 我看到的几乎都没有用到，可能是本人实在是比较杯具吧。如今闲下来了给大家发个面经，希望能有用吧 笔试：我们的笔试是在CUEB进行的，上午是KP的笔试，下午就是德勤的，这个赶场啊，不过好歹是赶上了。 个人认为笔试这个东西反应的不但是你在工作中会体现的个性，还有真实性。 首先要有基本的思考，不要选一些看上去就不是正常人选择的选项（大家都知道，在此不赘述了），其次，外企重视的是团队合作和个人独立工作能力的体现，这两个并不矛盾：你的工作是你的，团队的任务是团队的，不要指望别人来帮助你,我面过壳牌和Fesco，HR都跟我提过这一点。最后呢，是要首尾一致，记得有的题是在开头正着问你，结尾会出现同样的题目反着问你的情况，必须要一致，如果答反了你不杯具谁杯具，我的同学有几个就是这么被笔试淘汰的。这也就是说必须要真实，因为你无法记住你前面的答案是什么，而且可能没有时间去寻找（不过有的时候时间还是挺松的）。 AC面：与去年的CASE完全不同，BJ的同学好像只有两种吧：蛋糕房和Region E？就是那个投诉公司的案例。我抽到的是投诉公司的案例。里面并没有别的面经里提到的削减70%成本目标（我反复看了N遍当时），我个人认为不一定做LEADER，但是要体现出你的合作精神，控制时间的同学也要参与讨论，利用小黑板，我当时就和一个女孩（事后发现应该叫姐姐），负责黑板上数据的填写，当时Manager和HR的注意力都在我们这里，而另一个好像睡着了？总之要分工明确，意见要统一。毕竟是无领导讨论，prez的时候每个人都要上去说的，说的时候不要抢内容（这点切记）。最后我和黑板姐姐（呵呵）都进入了pAR面，可能得到的通知比较晚，并不是人家的首选，但是毕竟进入下一轮了。而另一个由我同学参与的小组都没有得出一致意见，应该是团灭了吧？唉 Par面：面我的是个男Par，年纪40左右，口音不明显，有淡淡的东北味道。全中文 No.1哪个学校？blablabla……连自我介绍都没有……白准备了 No.2我们这个领域需要创新（创新？……明明是成心为难我），举一个你在生活和学习工作中的例子？BlaBla…… No.3学的最好的课？ 为什么？ 多少分？ 你觉得这个老师有什么优点（我答得是老师好）？你从你这门课的学习中学到了什么，除了知识？ No.4举一个例子，自己表现的领导能力？ No.5你说说你5年的工作计划？ No.6……（忘了） 全程大概30多分钟吧，我问了几个简单的问题，Par也回答了，这个par给人感觉很严肃很专业的……也是，这个岁数的男人，大多脸上都应该戴着一层面具了吧……嘿嘿 啊 还有……没礼品送的…… 希望能有一些帮助吧！祝大家好运...查看更多

AI面过了之后有一天的open day，上午单面，下午群面（类似于组队做游戏），这几场过了之后还有一轮，但是很遗憾，我没能走到最后一轮筛选。这个岗位的面经全网几乎没有，写一个帮助大家，顺便攒攒人品。竞争者很多上交复旦的硕博，普遍优秀，研发岗不会招本科生。open day全程气氛比较紧张，也很残酷，很多上午见到的姐妹中午就走了。上午单面进入面试前，要先看一篇论文15min，可以把单词写在草稿纸上，论文不算难，建议进面试间前留时间顺了一遍。BG：一个男面试官+一个女面试官 都比较和蔼，问题不多。一分钟自我介绍+用3-5分钟复述刚才的论文（英文）。接下来的问题你可以选择用中文回答或者用英文回答。1. 刚才你看的论文是关于xx，你之前有听说过么？我尝试用英文回答，但是涉及到专业名词总是卡住，感觉面试官也不懂这些术语，遂协商改中文。2. 你做的课题背景基本都是xxx和xx相关，我说也不太是，你们想听我讲讲课题么？然后我开始blabla说研究课题的实验部分，语速相当快并且说很久，这也导致整个面试过程提问不多。3. 我其实很好奇你的实习经历（一段互联网实习）我开始描述这段实习工作的性质和内容，这期间提到了一个竞品品牌的新防晒品，这个问题上明显二位面试官感兴趣很多，所以化妆品研发这行专业知识真的不用懂什么（他们也不care），主要看你的market sense4. 职业规划由于时间只有20min，我前面讲那篇英文论文的内容又耽误了很久，所以没什么其他提问plus：我单面还可以，起码二位面试官对我的印象不错，我觉得有以下几点，供大家参考1. 自信是最重要的，我英文也就那样雅思7口语6的水平，真的很弱，但是当面试官问我问题的时候，我没什么犹豫接着用英文回答明显感觉到他们的惊喜（可能我之前的面试者没有这么自信的）2. 对自己的课题要相当了解，不是说所有的细节部分，我相信大部分企业的面试者都不care你这一点，他们更看重你的匹配度和学习能力以及宏观观测能力，对于自己的课题背景、产业链成熟程度、研究的意义一定要有腹稿3. 说课题的时候我带了几句E家护肤线的研发思路，防晒的内在机理，起码说明对E家产品和对家产品是有主动观察的4. 技术不是重点，面试的同学来自七七八八的劝退工科专业，从先单面再群面这一点看，E家更看重你的职场能力、综合素质，这也是大部分外企最care的5. 练好英语口语下午群面 这部分他们的题年年换，类似于一起玩桌游，但是显然气氛更焦灼，毕竟大家都身怀任务，且旁边有观察员看你的一举一动，这决定了你能否通过面试。我只说点小tips吧。1. 同组人不是竞争者，能温和处理就温和处理，但我本人就栽在这里，如果你真的有想法，那还是要坚定的说出来2. 群面被人记住的，基本上只有领导力突出的两三位同学（8个人一组）3. 完成一下午的群面后，你要选出同组你认为下午表现最好的四个人。...查看更多

一面 1V1，英文自我介绍。1. 动机题，包括为什么选快消，为什么选宝洁。2. 技术相关，介绍一个从立项、计划、实施的项目，针对什么应用场景，做了什么改进/优化，实现了什么效果。这部分对课题细节追问了很多，也延伸出了其他实际情况的讨论，一定要确保自己了解所有内容。最后问了一个综合题，读博期间这么多项目和经历对你最大的收获是什么。3. 情景题：在经历中有没有与老师意见不合的情况？怎么做的？结果如何？multitasking 最大的挑战？老板安排了1234全都是重要且紧急的事情，怎么处理？4. 反问环节。3V1，英文自我介绍。1. 技术相关：介绍一下你的博士课题，随后针对里面的某一个课题进行了详细且不间断的连续追问。2. 情景+技术相关：研究中意见不一致的地方？针对这个不一致追问了非常非常多的细节。时间很紧张的情况？并问了相关的处理方法。3. 情景题：要发布一款产品，但是前两天发现产品有问题，但是宣传什么都做完了，怎么办？有个经典SOP，你想对其中某个地方进行改进，但是阻力很大，应该怎么办？...查看更多