面经详情

双选会投了简历，然后隔了几天，HR约时间视频面试，第一轮技术面试，面试官应该是研发总监面试，详细介绍自己的课题和研究方向，然后会问到一些专业基础知识内容，还有实验中的细节问题，还有做研发需要的能力素质，大概20-30分钟，感觉还是很专业的，面试官知识很渊博。通过之后当天hr告知面试通过，进入第二轮面试。第二轮面试是人资总监面试，人资总监比较有亲和力，也懂一些研发相关的内容。开始先做自我介绍，然后了解一下专业和研究方向还有本科以及研究生阶段的学习成绩和四六级之类的信息；最后问一些求职相关的信息，个人发展，求职期望之类的。还会详细介绍下公司的行业、公司规模和福利待遇，还讲了他的一些经验，感觉挺有用的。两轮面试通过之后，hr通知薪酬和签约的一些事项，虽然从投简历到确定录用时间长了点，但感觉还是值得的！...查看更多

【个人情况】上海某高校法学硕士，市考挂掉投了我武上海的法务岗位（一）面试前1.投递简历后一周内提前进行了电话沟通，就简历问题进行基本询问，比较详细（如绩点、保研or考研、英语毕业论文什么题目、实习单位、哪里人、为何留沪、为何选择法务、有无其他offer等）2.发了链接做性格测试（二）线下面试1.等候期间又做了性格测试（难道是怕进公司砍人…）2.线下初面是人事领导，非常nice，不会很难，没有像小红书上写的一样不愉快3.自我介绍+问简历问题；会详细问到项目经历、毕业论文内容、核心优势、个人评价、职业规划等等；因为面试时有其他offer，也问了我那个offer的待遇以及为啥不想去4.回复很快，当晚约了第二天总裁办领导视频面试（三）线上面1.没用腾讯会议，hr、总裁办领导与我三人的微信视频面2.领导比较犀利，问了为啥硕士期间只有一段实习还不如本科阶段3.因为我提到了考过公务员，领导非常不悦，应该之前受到过伤害吧…之后聊了些不痛不痒的就结束了，后续我有主动问结果，确实没有通过【总结】领导都不错，工作环境也还行，千万别提考公感觉他们有ptsd了...查看更多

下午快下班时的一个视频面试，故意刁难面试者，你懂的他不想问，你从没做过的，他要你说看法。整个面试下来，面试官对求职者的讲解毫不关心，问了几个有的没的问题，喜欢喜欢打篮球这些，然后就说你不行，态度很不好地，仿佛我参加了一场面试就得罪了他，不想面试何必要约别人呢？虚伪...查看更多

面试分为三轮,第一轮电话面试，就问一些你的基本情况，个人学习成绩，第二轮网上性格测试，都是选择题，第三轮到公司跟hr群面，主面试官很冷酷，副面试官更冷酷，然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班，作为一天的考核，然后就是晚上hr会跟你聊一下，说一些你自己有什么职业规划之类的，说下周给你通知之类的，就这些了，楼主自己正在等消息。...查看更多