面经详情

主要是面对面的沟通，了解你的基本情况、综合素质和职业倾向，交流很轻松，有非常详实的介绍。

先做职业测评，分EQ和IQ题，EQ就往积极心态上面靠，IQ题目就和公务员考试题目差不多，不过一定要注意时间20分钟30道题。然后面试，自我介绍，对公司了解等等，问题比较注重人际交往的洞察力，比如你实习单位人员分布，其中人员的关系，你老师的性格等等。

一面 首先是到部门是分管总面试，聊一些值钱的工作经历，学历等一些闲谈，没什么大问题，后面测试IQ做一些题目然后前面测试都没有问题就是进行省公司的分管总进行一个面试，一般会考一些工作相关的知识，如果答不上来是不容易通过的，基本答得上来问题就不大

总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息，获得面试邀约。二面线下3位面试官，领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。

面试过程： 自我介绍，实习经历和家庭。 岗位介绍，对于岗位职责和工作内容介绍。 案例分析，对于交强险理赔的认识。

很不错的合资公司，面试经过两轮。人力资源部经理，非常nice和幽默的一个人。需要英文介绍以及一些随机的英文对话。第二轮相对于第一轮面试的轻松来说，是非常严肃的多人面试。大boss也在，且你不知那个是她，所以会比较紧张。