面经详情

猎头推荐过去，HR1面，就大致聊了聊，如：是否了解行业和公司，选择这个职位的驱动等等。 2面是跟总监，面试前发了3道题，第1道题是对“品牌”的理解，第2道题是在短租行业set up一个新品牌的策略，第3道题是根据数据进行几组人群画像。面试时进行ppt演讲。 3面是跟公司CEO，一半时间英文，一半时间中文，大概聊了聊对几个国内品牌的解析和国外品牌进驻中国的策略等。 ...查看更多

自问自答，自抱自泣。待遇不清楚没好意思问。一面是专业面试，问得很多，首先自我介绍，然后会根据你的简历问你一些问题，比如我是医学遗传学出身，面试官就问了我的主要方向和是否有临床实习经历，实习过程中有哪些收获，我主要是做肿瘤的，简历上写得很明白，所以把肿瘤说到天花乱坠。之后面试官开始问我一些（许多）关于遗传病的问题，除了五年前学过的一些和前一晚迅速复习的一点基本上都记得不太清楚。 但是面试老师态度还是很好的，问以后主要想做肿瘤还是兼顾其他一些疾病，我说那都可以啊多方兼顾自我提升。之后又问了几个“你觉得自己是一个什么样的人”之类的常规问题，最后会给你一个向面试官提问的机会。全程30分钟，虽然有些问题没有答上，但是刚刚接到了二面通知，有进展的话就再滚回来写个后续。 ...查看更多

面试一半分三轮，第一轮技术经理、第二轮到总经理还有一轮是老外，钦差大臣过来面试。总的来说，第一轮技术经理了解这个人的业务能力怎么样； 第二轮总经理了解这个人的综合能力和基本素养怎么样？如是否可以承受压力；是否做了精心的准备； 第三轮老外可能电话面试，可能直接面试，一般都不难，但是要求基本的英语素养。但是面试官对自己业务存在夸大成分，以后在福利方面需要注意询问细节。 ...查看更多

显示hr电话面试  社招 问工作经历主要还是关心愿不愿意出差 加班强度这些 因为工作过了觉得这些无所谓  第二面后面就是项目经理电话面试 十来分钟  自我介绍 然后问了一下经历 知不知道工作内容是什么  职业规划  这个岗位是合规咨询  加班出差频率这些  工作内容是什么 说一周给回复  没有给就是不合适后面过了一个月hr那边说通过面试了心里知道是替补的  但其实也无所谓最后还是接受了  网上对这个岗位风评褒贬不一自己也知之甚少进去了就知道了...查看更多