面经详情

一面 首先是hr面试，hr漂亮而且nice，做一下自我介绍，了解过往的工作经历和离职原因，包括一些对当前工作的问题解决之道，对行业的一些认知。紧接着就是老板和主管面试，老板主要是做一些公司的业务介绍。面对老板肯定是有点紧张，在面试过程中还出了一道小的思考题，考验一下临场应变能力。说了一下个人想法后，老板又把主管叫来一起沟通。聊了一些业务上的具体内容。整个面试过程都很好，感受到了思维的碰撞和灵感的迸发，但结果不通过，也是业务匹配度不够，hr小姐姐的拒绝信息也写得相当得体，有点遗憾，但也祝这家公司蒸蒸日上啦！...查看更多

Hr推的简历，也写了试稿，说是现场面试，去了之后才知道，她们说要有经验的编导，那要我过去面试干嘛？冲kpi？感觉也不像，反正一路问下来给我的感觉就是，想要做真人ip爆款，必须一个月内出爆款，不然就做不下去，这是那边的原话。说实话要有经验的话大可不必找我，大家小心。...查看更多

面试体验挺差的 需要面试两轮为什么不安排在同一天呢 让人跑两趟很累的 人事也没有怎么推动 问的问题也不在点上第一天下雨打车很艰难地来到这里 第二次面试又重新跑了一趟 到了约定的时间说面试官在开会 等了快一个小时面试官坐下不到1分钟 就说我也没什么想问的之前跟人事了解过了 一个问题都没有问 就让回去了合不合适或者通不通过都是双方选择的，结果是可以接受的，但时间不能安排好吗？不能确定好自己的招聘需求吗？如果觉得对方没有奢侈品相关经验，为什么要邀约面试呢？这个是前期就可以沟通好的，也可以在招聘需求上写清楚，简历上也写的清清楚楚，为什么让人家辛辛苦苦地跑来跑去，然后觉得没有奢侈品经验不太合适呢？不合适还要邀约，辛苦的跑过来坐下1分钟只回复了一句没有奢侈品经验，可能跟之前的工作不一样哦。大概是因为面试者的时间不是时间，管理混乱吧。整体感觉很不专业，大家谨慎选择吧。浪费了两天时间打了两趟车又没有什么反馈推动真的很累，起码尊重一下求职者。...查看更多

在杭州分公司面的，办公环境不算大，但是很整洁，感觉员工面貌都非常好，很有精神，目前杭州还在扩招中。面试中我印象比较深的是hr说的，让我别太紧张，面试是互相选择，不是考察。hr真的很专业，很好的一位女生，不问什么私人问题，就做个基本信息交流，互相沟通一下。而且hr很真诚，我问企业愿景是什么，hr跟我说公司福利，很直接哈。福利很好，五险一金都有，工资很清楚，还有各种假期，很少加班，如果加班会有餐补和加班费，男的陪产假都有，真的很难得。然后是主管面试，问一些之前的工作情况以及内容分工安排，说明自己的工作逻辑，主管也是一位很温柔的女生。最后是另一位领导面，问一些对视频的看法和修改逻辑，问得不紧不慢，我也能很好的思考。面试的总体不算难，好好准备一下，思维逻辑清晰即可。唯一的不好一点是投简历到面试结果通知的流程比较长，投简历需要两三天通过，然后面试结果第三天通知，总体一个星期左右。虽然时间有点长，说明公司很正规。我当时先收到其他家的offer，后来没来这里。我感觉杭州的朋友可以冲一冲，办公地点就在地铁福利，办公楼园区很大很整洁。...查看更多

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。...查看更多