面经详情

1. PPT介绍个人经历 2. 综合面试 3. 专业性强，问得很细 第一部分：坐下来之后，面试官说你先自我介绍吧。当我介绍到我担任某个社团的负责人时，她打断了我，开始详细讨论这块的内容。这里的主线问题有这么几个： 你在这个社团中是干什么的； 你负责的活动中有没有遇到什么问题； 在活动中什么时候发现的问题； 通过什么渠道解决了这个问题； 解决完成花了多长时间； 这部分的面试很有压力，因为我每回答一个问题，她都会把我所说的细节拿出来详细问，如果这个事件的一些部分是你捏造出来的话，很有可能就会前后矛盾（因此回答时一定要慎重，万不可信口开河）。 比如，我在一开始有提到这个社团是由我一手建立起来的，社团共设置了四个部门。结果中间过了几个话题之后她问我：你们这个社团都有哪些部门（我离开社团比较久，已经记得不是那么清了）。我回答了宣传部、组织部、策划部，他问我说你一开始不是说四个部门吗，这是怎么回事。我心里咯噔一下，解释到，有一个部门是在我退出之后新建的，具体叫什么名字我忘了。 再比如，当时我提到解决活动遇到的问题时，深圳一家公司的一个员工跟我关系很好，给我寄了赞助需要的礼品，结果她说：讲讲这个员工，你是怎么跟他熟悉起来并建立了良好的关系。 第二部分：第一部分完成之后，她说：我看到你这个简历上有写过BP，你是在哪个项目中写BP了，我说两个都写过，但××项目写的最多。她接着问BP应该怎么写，我将BP的几个主要部分讲述了一下。 第三部分：接下来，她开始详细问我做的一个项目。 她问：你们这个项目是自发做的吗？我说这是系主任积极鼓励我们去尝试做的，一方面可以参加一些创新创业类比赛，一方面也是对自己的锻炼。 她又问：你们这个项目具体是做什么的？最后做成了什么样子？我简单作了回答，并表示这个项目最后失败了。接着，她说，为什么会失败？你们遗憾吗？我说资金不足之类的。她问道我看你们这个项目获得了国创的支持，大概有多少经费？ 第四部分：她说：我看你的项目经历都是偏向于互联网，你是不是对互联网公司很感兴趣啊？那你为什么不去互联网公司呢？如果有机会你肯定回去互联网公司的吧？这部分的讨论也耗费了一定的时间，细节就不阐述了。 第五部分：她问：你的很多方面都跟技术有关，为什么不做技术呢？你觉得你为什么能做客户经理，你有什么优势呢？ 回答所有问题时，我多说一句不是那么相关的话，她都会打断我让我正面回答她，所以很有压力，二面是我面试中最紧张的一次。但基本上所有问题还是围绕简历上来走的，偶尔会有点小延伸。（因此大家对自己的简历一定要非常熟悉，自己说的每一句话很可能就是给自己埋雷，一定要能够自圆其说）...查看更多

首先入职流程。先要参加机试，机试时间可以沟通，这里建议大家机试能约早一些就早一些，早机试，早入职。机试通过之后大概还需要半个月20天左右才可以入职，我的话当时就想多准备下机试，多墨迹了一个星期，结果一个星期也没多准备些啥，然后机试难度也不是很大，白白耽误了一星期。 机试的话，3道题，100分，100分，200分，一共400。第一道题是个公约数啥的吧，记不太清了，反正很简单，属于送分的。第二道题是字符串处理的，需要用滑动窗口来解，我感觉滑动窗口方法看过几个题的话，也很容易可以做出来。第三道题是个 DFS的，也比较容易有思路，全程大概一个半小时就直接交卷了，因为三个感觉自己都写的差不多，线也不是很高，又比较想看分，就直接交了，最后 AC 了第一个吧，剩余俩应该都有一部分用例没过，大概200多分就过了。线应该是150来着。准备的话，推荐重点看下 map,set,unordered_map 这几种算法题里面常用容器的用法，看看滑动窗口，DFS，BFS 这些经典的方法，每种方法做上2/3题大概就可以，动态规划有难度的据说是遇不到的。 性格测试选积极的选项就可以，前后选项注意一致性，这两点注意到没问题的。通过后大概2、3个工作日，我当时是这样的，就会收到一面。一面结束后大概1、2天会收到结果并开始二面。我的1,2面是一周完成的。 技术一面、二面同样的流程。先是一道算法题，难度是机试100分题的难度，我当时一面做出来了，二面开始思路不太清晰，面试的同事就提示了一下，然后就顺利做出来了，之后因为我没项目比赛经历，也没有工作经验，所以两个面试都是问的一些C++和基础算法这些东西，大概都是些很经典的C++面试问题，也不是问的很难。总之感觉面试体验还可以吧，对于我这种小白来说，没有很为难人，就是根据你的情况去问一些问题。 二面结束第二天通知了我结果，大概等了3、4天是主管面和 HR面，主管面主要是介绍下部门情况，聊聊三观、过往、未来，这些，就不会涉及到技术上的东西了，这个主管面据说是不会挂的，HR 面就是谈薪资，职级这些，很纯粹了就，到这里就几乎是拿到 offer了。 总流程我当时是20天左右，从机试到收到最后 offer 邮件。近期公司正最大力度的投入鸿蒙研发，鸿蒙部门岗位 HC 也巨多，所以流程走的应该特别快，要求和难度应该也会更低。...查看更多

一站式面试太爽了！！！不用反复等！岗位:华为云BD(海外)群面:辩论题感受:淘汰的不多，3/12淘汰比要点:比较考情商，一定要注意团队的团结，不能相互diss业务面:遇到的前辈超级无敌热情我们还唠了会儿肯尼亚动物大迁徙，埃及旅游真便宜我成富豪了，拉美文化真特别……他问了我驾照推广的经历，主打的是一个高度概括+做事思路最后还升华了为华为为能力为境界献身的“朝闻道”的精神。第一次见到面试官跟我聊这么多，至少说了三分钟，可能跟他是社招进华为有关要点：有点随机，面试官对哪段经历感兴趣会深挖。但是做销售岗就是要随机应变，考的就是一个灵活主管面：这是鄙人大厂通过的第一次主管面主打一个真诚不需要太敬重但是要有交流感不懂也可以通过自己的理解***。比如：你经历过最有压力的一次。我其实没想到什么具体的，我就归结为我心态好，对压力的感知力比较弱。另外会提前计划，不陷入太有压力的境地。要点：把他看成你的客户，你要去吸引他，发现米身上的亮点，同时不暴露缺点，中间的交流不需要太完美 。...查看更多