面经详情

闲的没事干的可以来面试看看，这公司招人像招着玩的一面是群面，首先是主管上来介绍自己公司是在做什么能推出就能冲击市场，改变市场局面的app，但是项目保密，听的有点搞笑（看以前的评论好像是保守估计已经做了6年以上了，而且这个公司有官网，点进去看看就知道是什么情况了)，主管介绍完之后就让下面坐着听的几十个人上去一一做自我介绍，下面坐着的几个技术（可能是吧，但是看起来完全没有做技术的气质)给你打分，觉得你会的多就拉你去笔试，有两张卷子，第一张上只能说稍微和计算机有点关系，毕竟这个公司招聘上什么语言方向的都要，实际上是招你来做C。第二张就有点扯淡了，考什么文化常识（？）说是技术面但是根本就不怎么问技术，面试官疯狂pua你说自己公司多伟大，自己希望招真正的人才，不是只会学课本知识的死人才，我们只用C，不用Java,因为Java用的人太多了，我们要用C。他自己说的自己不会绷不住吗，绷不住了，还有四面。我面的是开发，他就给你一套用C，你不会就要你自己学，学了一天还是没过，毕竟我也做不到一天时间从Java转型C，不过最后交的代码是能跑的，不知道这样折磨面试者干什么。总结这公司就是个形式主义离谱，没有任何产品，还想用最低的价格招到最好的人才，这里应该能想到为什么常年都在招聘了，搁着刷属性刷着玩呢...查看更多

 校园面试会进行笔试，主要是考察理论基础，题会比较难，但是也不要求正确率很高。然后会将笔试成绩合格的进行二轮主管面试，主管主要是考察综合素材，如专业成绩、学习能力、沟通能力等，这轮通过后是最后的HR三面，也是终面，基本也就是了解能否稳定，然后告知薪水多少，多久到岗问题...查看更多

一面组合、概率。一件事A，成功0.8、失败0.2。做五次成功两次的概率。和成功了两次，做了几次A的数学期望。找规律。0-1024盏灯。第一次全0，第二次，01010101，第三次开3、6、9……，第四次开4、8、12……，到1024次一共开多少灯。32位的int字节。int字节数都是4字节，指针类型32位机器是4字节，64位是8字节。Struct A{int a; char b; int c; char d;}Struct S{Struct A w[2]; short s; char *p;}Mysql数据库查询。test1、test2两个表，ID都是主键，找出两个表共同有的，按照性别以及年龄排序。指针str=”glad to test something”;char *p = str;p++;int *p1 = reinterpret_cast(p);p1++;printf("%s", str)FIN_Wait_2的状态和原因。STL中的容器。顺序容器。...查看更多

1、第一次HR打的电话，问了一些个人情况，特别问了一下对加班怎么看；2、约了第二天电话面试，技术负责人面的；3、问的问题比较基础，但面比较广，包括web端开发、WPF/winform开发等，会根据你自己介绍的一个经验，针对性问一些问题，但都是比较简单的问题；4、个人问了一些比较关心的问题，总结如下：一、公司每周1,2,4加班，有事可以不加，但属于固定加班日；二、好像有多个技术团队，我面试的这个技术栈都是C#的，其它团队好像有java；三、他们想要的是复合型人才，需要会前端，会网页，会上位机；四、团队正在扩展，从原来2个人，到现在7个人；五、公司以项目为中心，部门成员参与多个项目，优先级由部门经理调配；六、老项目用的bootstrap+mvc，现在想改成前后端分离，感觉是想让人独立完成；...查看更多

一周出结果 我走的是Java，公司问我能不能转c#，我说可以，然后就发了成绩单，喊线下面试。一面：刚去就是给个表填信息，然后就是做笔试题，sql和Java基础题，有几个没写出来，然后当场阅卷，继续面试，面试官挺和蔼的，因为是转c#的，也就没问技术，聊了几句，问我期望薪资，要了个7k。二面：然后周末让我去二面，周二面试，面试换了个像主管的人，随便问了问，说了下公司的情况，问能不能加班，举例说说他们去年国庆赶项目，只放了一天。面完就走了，半小时后说通过，但是给6k。接受了然后就是体检，办建行卡，结果上班的前一天，要求自带电脑，感觉不太靠谱啊，就拒了，亏了体检的钱。想走c#方向搞工业软件还是可以去试试的。试用期给的3个月...查看更多

人事电话会简单沟通下基本情况，初步核实下学历、以往工作经验这些，合适就约了现场面试，我觉得这样挺好不用浪费彼此时间， 到了现场先填基本资料，有笔试题，然后就是技术和人事两轮面试，面试时间一个小时左右，整个面试过程还是很顺畅，领导很NICE，公司是新装修环境很好，希望能够加入。...查看更多